|
|
|
 |
 |
|
Смена работы: от добра добра… ищут!03.02.2014
Когда работа не радует и все плохо, стремиться на новое место не мудрено. Более того, смена работы тогда происходит легко и с удовольствием. А вот если все хорошо, и все устраивает, и жить бы да жить себе припеваючи, как вдруг вам делают предложение, от которого вы не можете отказаться? Отказаться нет сил, но и принять его не так-то просто, ведь всем известно, что от добра добра не ищут. Как оставить теплое и родное место ради призрачного и чужого? Они подобны детям, которые в самолете садятся возле иллюминатора и любуются облаками, совсем не думая о том, что самолет может упасть. А рядом взрослые, которые пьют валерьянку или коньяк, паникуя и осознавая все возможные опасности. У таких, чрезмерно взрослых, все холодеет внутри, и зрачки расширяются от ужаса, стоит им только представить уход с прежнего рабочего места, где решительно все – начальник-отец родной, зарплата по часам, обед в кафе напротив, любимая чашка на столе – проросло в них нежными побегами уюта и комфорта. Легкость на подъем, как физическую, так и в переносном смысле, физиологи считают одним из критериев молодости. Попробуйте быть моложе и легче – загляните в иллюминатор и посмотрите, какие там облака. Как правило, если полученное предложение – шаг вперед в развитии карьеры или выгодно Вам в денежном отношении, стоит смириться с необходимостью перемен. Если вы не сделаете этого, не исключено, что потом пожалеете, а других возможностей не будет. Как правило, человек, которому хорошее место предложили поменять на лучшее, попадает в ситуацию, когда и хочется, и колется: умом понимает, что надо соглашаться и двигаться вперед, а тело его настойчиво демонстрирует явления физики – инерцию, гравитацию… Примите решение не уходить на новое место. Все, Вы остаетесь! А теперь прислушайтесь к эмоциям. Так ли Вам хорошо от этой мысли, нет ли досады и сожаления, не раздражают ли привычные стены и работа по накатанному плану, которую Вы знаете наизусть и делаете с закрытыми глазами? Если возможности Вашего роста на прежнем месте исчерпаны или предложение – из тех, что делают раз в жизни, хватайте птицу счастья за хвост.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.