|
Собеседование на отлично02.12.2013
Женщинам стоит отказаться от мини-юбок, яркого макияжа, сильных ароматов, открытых сандалий, комбинезонов и…голых ног – жара не оправдание. Все это касается и мужчин. Украшения должны быть неброскими. Часы лучше снять – так вы избежите соблазна взглянуть на них в неподходящий момент. На интервью важно не только хорошо выглядеть, но и правильно себя вести. Итак, не опаздывайте, не лгите, не перебивайте собеседника. Ведите себя спокойно: не прячьте взгляд, не ерзайте на стуле, не закидывайте ногу за ногу. Если собеседник предложит вам чашечку кофе или закурить – не соглашайтесь. Будьте предельно бдительны, ведь сейчас вас тщательно “взвешивают” на весах чужого мнения. И пусть они не самые точные в мире, но, к сожалению, именно от их “показаний” зависит ваше трудоустройство. Слова, слова, слова … Избегайте любых формулировок, выражающих неуверенность: “мне кажется”, “я склонен считать”… В процессе подготовки к интервью обратите внимание и на такой “пустяк”, как, ваш электронный адрес. Человек, чей почтовый ящик именуется “cyberpop” или “batman” вряд ли может рассчитывать на место топ-менеджера в солидной компании. Набор вопросов, на который вам предстоит ответить, в большинстве случаев один и тот же. Неплохо было бы заранее составить вопросник и продумать ответы – точные и по возможности краткие. Эксперты советуют укладываться в минуту – максимум полторы. Продлись ваш увлекательный рассказ дольше, собеседник просто перестанет слушать – таковы законы психики! Разумеется, предугадать все вопросы невозможно. Помимо тонких психологических изысков, например, – “К какому типу людей вы себя причисляете: любящим победу или ненавидящим проигрыш?”, – могут встречаться и совсем неожиданные варианты. Зафиксированный одним английским РА вопрос “Если в прошлой жизни вы были рыбой, то какой?” – еще полбеды. По результатам опроса того же агентства на собеседовании соискателей просили шить костюмы из мусорных мешков и проводить презентацию огнетушителей! Эксперты вывели формулу: соотношение произнесенных интервьюером и соискателем места слов должно составлять 80 к 20. При этом последний не должен не только перебивать или поправлять собеседника, но и вообще выражать какое бы то ни было отношение к произносимому. Единственные комментарии, которые он может себе позволить должны касаться его любви к трудовой дисциплине и умения работать в команде. На это будет время в конце беседы, когда наступит ваша очередь задавать вопросы. Обязательно сделайте это, даже если в ходе интервью уже получили всю необходимую информацию. Так вы продемонстрируете вашу уверенность в себе, заинтересованность и скрупулезность. Вопросов должно быть не более пяти: “Почему эта должность вакантна?”, “Каков распорядок рабочего дня в компании?”, “Есть ли возможность карьерного роста?” и т.д. Если на собеседование вы пришли по объявлению в газете, не напоминайте о себе раньше, чем через неделю, а лучше – через две. Вас порекомендовал знакомый? Тогда этот срок сокращается до нескольких дней. Отправьте интервьюеру письмо по электронной почте – поблагодарите его за потраченное время и напомните, что ждете известия. В том случае, если собеседование проходило в ресторане, вы обязаны напомнить о себе письмом. Отправьте его с курьером не позднее чем через сутки после разговора. Напишите о том, что удовлетворены общением и надеетесь на будущее сотрудничество. Не забудьте поблагодарить своего визави. Если вы все-таки получите вожделенное место, непременно разошлите благодарственные послания всем сотрудникам компании, которые проводили с вами собеседования. Таким образом вы заручитесь их поддержкой и хорошим отношением в будущем |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |