Собеседование на отлично

02.12.2013

Собеседование на отлично собеседование


Не пахнем и не смотрим на часы

Ваша одежда должна быть безупречно чиста и наглажена, обувь – начищена. В большинстве случаев, конечно, подойдет строгий деловой костюм. Постарайтесь одеться дорого, но неброско.

Женщинам стоит отказаться от мини-юбок, яркого макияжа, сильных ароматов, открытых сандалий, комбинезонов и…голых ног – жара не оправдание. Все это касается и мужчин. Украшения должны быть неброскими.

Часы лучше снять – так вы избежите соблазна взглянуть на них в неподходящий момент.

Главное – маневры!

На интервью важно не только хорошо выглядеть, но и правильно себя вести. Итак, не опаздывайте, не лгите, не перебивайте собеседника. Ведите себя спокойно: не прячьте взгляд, не ерзайте на стуле, не закидывайте ногу за ногу.

Если собеседник предложит вам чашечку кофе или закурить – не соглашайтесь. Будьте предельно бдительны, ведь сейчас вас тщательно “взвешивают” на весах чужого мнения. И пусть они не самые точные в мире, но, к сожалению, именно от их “показаний” зависит ваше трудоустройство.

Слова, слова, слова …
Следите за своей речью. Такие словечки, как: “круто”, “прикольно”, а также слова-паразиты “это”, “типа”, “ну” и “как бы” не должны слетать с ваших уст.

Избегайте любых формулировок, выражающих неуверенность: “мне кажется”, “я склонен считать”… В процессе подготовки к интервью обратите внимание и на такой “пустяк”, как, ваш электронный адрес.

Человек, чей почтовый ящик именуется “cyberpop” или “batman” вряд ли может рассчитывать на место топ-менеджера в солидной компании.
Джентльменский набор и кое-что в нагрузку
Работодатели не писатели-фантасты.

Набор вопросов, на который вам предстоит ответить, в большинстве случаев один и тот же. Неплохо было бы заранее составить вопросник и продумать ответы – точные и по возможности краткие. Эксперты советуют укладываться в минуту – максимум полторы.

Продлись ваш увлекательный рассказ дольше, собеседник просто перестанет слушать – таковы законы психики! Разумеется, предугадать все вопросы невозможно.

Помимо тонких психологических изысков, например, – “К какому типу людей вы себя причисляете: любящим победу или ненавидящим проигрыш?”, – могут встречаться и совсем неожиданные варианты. Зафиксированный одним английским РА вопрос “Если в прошлой жизни вы были рыбой, то какой?” – еще полбеды.

По результатам опроса того же агентства на собеседовании соискателей просили шить костюмы из мусорных мешков и проводить презентацию огнетушителей!
Слушатель – ваша профессия

Эксперты вывели формулу: соотношение произнесенных интервьюером и соискателем места слов должно составлять 80 к 20. При этом последний не должен не только перебивать или поправлять собеседника, но и вообще выражать какое бы то ни было отношение к произносимому.

Единственные комментарии, которые он может себе позволить должны касаться его любви к трудовой дисциплине и умения работать в команде.
Не торопитесь интересоваться размером зарплаты, бонусов и продолжительностью отпуска.

На это будет время в конце беседы, когда наступит ваша очередь задавать вопросы. Обязательно сделайте это, даже если в ходе интервью уже получили всю необходимую информацию. Так вы продемонстрируете вашу уверенность в себе, заинтересованность и скрупулезность.

Вопросов должно быть не более пяти: “Почему эта должность вакантна?”, “Каков распорядок рабочего дня в компании?”, “Есть ли возможность карьерного роста?” и т.д.
Не забудьте про “спасибо”Все, интервью закончено. Теперь осталось только ждать.

Если на собеседование вы пришли по объявлению в газете, не напоминайте о себе раньше, чем через неделю, а лучше – через две. Вас порекомендовал знакомый? Тогда этот срок сокращается до нескольких дней.

Отправьте интервьюеру письмо по электронной почте – поблагодарите его за потраченное время и напомните, что ждете известия. В том случае, если собеседование проходило в ресторане, вы обязаны напомнить о себе письмом.

Отправьте его с курьером не позднее чем через сутки после разговора. Напишите о том, что удовлетворены общением и надеетесь на будущее сотрудничество. Не забудьте поблагодарить своего визави.

Если вы все-таки получите вожделенное место, непременно разошлите благодарственные послания всем сотрудникам компании, которые проводили с вами собеседования. Таким образом вы заручитесь их поддержкой и хорошим отношением в будущем
www.e-personal.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"