Собеседование по телефону

20.05.2013

56fСобеседование по телефону – это хрупкий мостик между просмотром резюме работодателем и очным собеседованием. Очень легко упасть с этого моста, поэтому и отнестись к прохождению по нему нужно очень и очень серьёзно.
Оптимальный вариант – это когда время телефонного собеседования заранее оговорено, либо кандидат сам звонит работодателю. У него есть время подготовиться, запастись «шпаргалками», перечнем вопросов и ответов. В этом случае главное не отвлекаться на посторонние занятия, создать вокруг себя рабочую атмосферу. В самом начале разговора необходимо представиться, сформулировать цель звонка и подготовить ответ в виде резюме. Для того чтобы работодатель не застал врасплох своими вопросами, нужно вести себя спокойно и рассудительно, отчётливо понимать свои возможности, не приукрашая их. Дар убеждения в своей перспективности поможет работодателю в желании увидеть кандидата вживую.
Часто случается так, что инициатором звонка является наниматель, чем может застать врасплох. В этой ситуации главное сориентироваться и не бежать сломя голову отвечать на вопросы. Если кандидат занят или находится в неподходящей для собеседования обстановке, правильным решением для него будет вежливая просьба о перенесении времени звонка на более удобное для него время. Это поможет начать формировать мнение о соискателе, как о рациональном и уравновешенном сотруднике.
Телефонное собеседование, как правило, длится не более пятнадцати минут. Не стоит обманываться временными сроками и тем, что работодатель не видит собеседника. Анализируя разговор, наниматель может определить, на чем кандидат делает ударения, каковы его мотивационные факторы и предпочтения, как владеет речью и собой. Также телефонный разговор не позволяет отвлекаться на визуальные приёмы, используемые соискателем при очной встрече.
Не стоит расстраиваться, если первое собеседование обернулось неудачей. Опыт в этом деле приходит не сразу, так как сложно с первого раза подготовиться ко всем неожиданностям и подводным камням, поджидающим во время разговора. Главное, желание и усердие, и тогда любое собеседование, в конце концов, обернётся успехом.

25 мая 2020
Поиск работы и главные моменты собеседования

И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ...

23 апреля 2020
Преимущества сотрудничества с рекрутинговыми агентствами

Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ...

25 января 2020
Как найти ответственную домработницу

Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ...

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"