|
|
|
 |
 |
|
Сотрудникам Минтранса урезают зарплаты19.03.2014
Министерство транспорта и связи Украины намерено еще в этом году сократить на 10% расходы по содержанию аппарата за счет снижения уровня зарплат. Сотрудников, однако, увольнять пока не планируется. Об этом сообщил министр транспорта и связи Иосиф Винский. “Речь о количестве людей не идет. Если они готовы работать с меньшим доходом, пусть работают”, – пояснил министр. Кроме того, говоря об экономии бюджетных средств, Иосиф Винский отметил, что в его министерстве уменьшено количество командировок и людей, которые могут ездить в командировки одновременно (до двух человек). В Минтрансе, по словам его главы, также сокращены расходы на канцелярию. “И, конечно же, сократили набор людей в аппарат, ведь до начала финансового кризиса у нас было 10% вакансий, которые нам пришлось закрыть”, – добавил министр. Он сообщил, что просит людей, которые вышли на пенсию, не оставаться работать, “хотя это, как правило, самые лучшие работники”. “Кроме того, у нас есть особенно ценные работники, которых я оставлю при любой ситуации”, – пояснил Иосиф Винский. Отвечая на вопрос, возможны ли увольнения руководителей предприятий, которые контролирует Минтранс, Иосиф Винский подчеркнул: “Мы увольняем лишь тех руководителей госпредприятий, которые по итогам квартала неспособны выполнить финансовый план или если подконтрольное руководителю предприятие является убыточным. Но в условиях финансового кризиса мы должны брать во внимание то, что, если, например, металл не производится, мы не можем его перевозить. И если мы предоставляем на 25% меньше услуг, то расходы и зарплата работников отрасли уменьшаются на столько же. Предприятия Минтранса зависимы от работы своих контрагентов, это очевидно. Я и не сторонник тотальных сокращений, хотя часть работников предприятий отрасли придется отправить в неоплачиваемые отпуска”. Министр отмечает, что таких людей будет достаточное количество. “Их будет много. Но мы не будем всех стричь под одну гребенку, а проанализируем работу каждого конкретного предприятия”, – подытожил Иосиф Винский. Напомним, ранее министр труда и социальной политики Людмила Денисова заявила, что за 14 дней ноября безработных в Украине стало на 54 тыс. больше.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.