Совмещаем работу на дому и уход за ребенком

10.01.2014

Итак, надомная работа найдена. Теперь вы будете по два-три часа в день чувствовать себя деловой женщиной и поднимать финансовое благосостояние семьи на недосягаемые высоты. Одно «но» – эти два-три часа следует еще найти. Где же взять необходимое время?

Типовой день типовой мамы состоит из занятий с ребенком, кулинарных экзерсисов, прогулки, стирки и уборки. Пожертвовать какими-либо из этих занятий ради работы? Невозможно. И не нужно.

Многие молодые мамы, особенно те, у кого ребенок первый, впадают в перфекционизм, считая, что они обязаны проводить с малышом все то время, что он не спит. И проводят – ладушки-ладушки, как говорит киска, это носик, идет коза рогатая.

Иные азартно бросаются в раннее развитие – после трех уже поздно, это черный квадрат, водичка состоит из водорода и кислорода, Пушкин написал «Сказку о рыбаке и рыбке», а Маркс — «Капитал». Держать темп тяжело, непрерывное ранее развитие выматывает маму, но ведь хорошие родители должны, просто обязаны, просто не имеют права не развивать ребенка!

Ладушки-ладушки…
Минуя скользкую тему необходимости раннего развития, возвращаемся к главному: кто сказал, что ребенком нужно заниматься непрерывно?

Разве не необходимо ему время свободного плавания, пардон, ползания, возможность изучить и попробовать на ощупь и на зуб все вокруг, опыт – пусть и негативный из разряда «кошку тянуть за хвост опасно»? Да, за малышом нужен глаз да глаз, пока он бодрствует, работать практически невозможно, но можно ведь и переделать массу мелких, но необходимых вещей.

Дитятко выползло в коридор – прекрасно, вытрем пыль со стеллажей и рассортируем лежащие на вешалке шарфы и шапки. Ковыляет в комнате вдоль дивана – польем цветы и приберем разбросанную одежду. И так далее.

На кухне для ребенка и вовсе рай – кастрюлями можно громыхать, ложками барабанить, под столом прятаться… а мама, если не сойдет раньше с ума, прекрасно успеет приготовить ужин. Еще и на раннее развитие времени хватит – дай-ка мне две картофелины, детка.
Кстати, о продуктах.

Чтобы не тратить лишнее время, а главное – силы на ежедневные походы по магазинам (кто таскал коляску с годовалым ребенком в зимней одежде и десятью килограммами продуктов в сетке под сиденьем, тот поймет), закупки можно делать раз в неделю с участием мужа. Да, идея, мягко говоря, не нова, но почему же тогда вокруг столько женщин, с упорством тяжеловозов толкающих груженые бесчисленными пакетами коляски?

А ведь насколько легче становится жить, когда в магазин на неделе приходится заходить максимум за свежим батоном!
Какие же дела у нас остались несделанными? Стирка? А стиральная машина на что?

В конце концов, на то, чтобы развесить мокрое белье и разложить по местам сухое, необходимо самое большее полчаса в день. Такой расход вполне можно себе позволить.

А вот чего позволить себе будет, скорее всего, нельзя, так это излюбленной женской «минуточки». «Еще минутку почитаю форум и сяду за работу», «Договорю вот по телефону, и сразу же работать», «Еще две минутки – главу дочитать!» Минутки эти отличаются любопытным свойством – длятся примерно в тридцать раз дольше обычной, равной шестидесяти секундам минуты, и крайне пагубно сказываются на рабочем времени. Получается как в том стишке – «Мед – удивительно странный предмет, только что был – и уже его нет».

Поговоришь минутку – и все, ребенок уже проснулся, рабочее время прошло, как дым, не принеся никаких результатов.
Но вот если взять себя в руки, если заранее запастись продуктами и приготовить ужин, если сделать уборку и позаниматься с ребенком (и, как следствие, почувствовать себя идеальной хозяйкой и матерью) – если позаботиться обо всем этом загодя, то, уложив ребенка соснуть после обеда, можно с чистой совестью погрузиться в труды праведные и, если повезет, извлечь из них немало удовольствия, не говоря уже о финансовой выгоде.
Приятной работы!
shkolazhizni.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"