Создается Институт равенства мужчины и женщины в оплате труда

19.12.2013

Создается Институт равенства мужчины и женщины в оплате труда более

Институт начнет работу с первого января будущего года и на его деятельность в ближайшие семь лет выделено более 50 миллионов евро.
В странах EС женщины составляют меньше трети руководящих работников, 10% членов руководства фирм и всего лишь 3% высших менеджеров.

Интересно, что даже в Турции женщин среди высших руководителей фирм больше – целых 4%!
Об этом говорил Eврокомиссар по занятости, социальным вопросам и равенству возможностей Владимир Спидла (бывший премьер-министр Чехии), выступая на пресс-конференции, на которой он представил так называемый “Маршрутный лист”, в котором определены приоритетные направления работы по защите прав женщин на период до 2010 года.

В частности, это – устранение неравенства в оплате труда; женщины, в среднем, получают за ту же работу на 15% меньше мужчин.
“В большинстве стран родителям трудно совмещать работу и заботу о детях, – сказал Спидла. – Особенно трудно женщинам.

Мы будем помогать решать эти проблемы через социальные фонды. Среди других решений – более гибкие графики работы и отпуска по уходу за новорожденными для обоих родителей… Часто женщины жертвуют своей карьерой.

Мы должны изменить эту ситуацию”.
www.kadrovik.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"