![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Создается Институт равенства мужчины и женщины в оплате труда19.12.2013
Институт начнет работу с первого января будущего года и на его деятельность в ближайшие семь лет выделено более 50 миллионов евро. Интересно, что даже в Турции женщин среди высших руководителей фирм больше – целых 4%! В частности, это – устранение неравенства в оплате труда; женщины, в среднем, получают за ту же работу на 15% меньше мужчин. Мы будем помогать решать эти проблемы через социальные фонды. Среди других решений – более гибкие графики работы и отпуска по уходу за новорожденными для обоих родителей… Часто женщины жертвуют своей карьерой. Мы должны изменить эту ситуацию”. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |