Специальные высшие школы Германии

28.10.2013

Специальные высшие школы Германии высший

Высшие учебные заведения в Германии подразделяются на Университеты и Специальные Высшие Школы или Высшие Профессиональные Училища. Остановимся более подробно на последних.
Во-первых, стоит отметить, что все высшее образование в Германии бесплатное (!!).

Однако, далеко не каждый стремится получить заветную «корочку» в Университете или Высшей школе. Немцы, впрочем, как и другие европейцы, к вопросу выбора профессии подходят глобально. Самоопределиться и начинать самостоятельную жизнь они не торопятся.

Штурмовать вузы тоже идут далеко не все, в отличие от России, где без высшего образования – никуда.
Ну а если уж принято решение поступать в Высшую школу, то абитуриентам открываются следующие перспективы.

По программе Бакалавр существует, как правило, несколько специализаций:
- экономика предприятий
- мультимедиа и коммуникации
- экономика и инженерное дело
- экономика и информатика
Определившись со специализацией, новоиспеченный студент должен сам для себя составить план обучения.

Программой предусмотрено изучение определенного количества предметов за определенное количество лет – обычно это 4 года. При желании можно уложиться и в более короткий срок, а можно и растянуть процесс. Таким образом, фиксированных групп и программ не существует.

Есть лишь минимальное и максимальное количество предметов, которые студент обязан изучить за семестр (в зависимости от Школы оно может варьироваться).
Зимний семестр начинается в октябре, занятия заканчиваются перед Рождеством, а экзамены проходят в январе.

Летний семестр начинается в марте и заканчивается сессией в июле.
Один семестр отведен под производственную практику, которую можно пройти на родине или же за рубежом.

Варианты трудоустройства студент ищет сам, правда, всегда есть возможность задействовать преподавательский состав. Обычно лекции читают профессора, имеющие или же имевшие собственное дело и с обширными связями, то есть, профессионалы-практики.

Лекции представлены в виде слайдов. Перед началом семестра студент покупает так называемые «скрипты», выпущенные преподавателем. Они представляют собой распечатанные слайды по тому или иному предмету.

Соответственно, конспектировать лекции нет резона, каждый лишь делает пометки в своих скриптах. При подготовке к экзаменам или к домашним заданиям используется дополнительная литература.
На лекциях зачастую дается задание для работы в группе.

Оно может быть выполнено тут же, в течение 30-40 минут, либо готовится к следующему разу и представляется в виде презентации.
Система оценивания – пятибалльная. «1» – самая высокая оценка, «2» равносильна нашей «4», «3» – везде «3», ну а «4» или «5» – это незачет.

В рамках программы активно проводятся массовые мероприятия, такие как посещение действующих предприятий, беседа с руководством. Тут же есть возможность оставить свое резюме с прицелом на прохождение практики.
В конце учебы пишется дипломная работа и сдаются экзамены.

Диплом может писать как один, так и несколько человек, но каждый обязан защитить свою часть. Дипломная работа представляется на рассмотрение экзаменационной комиссии.
Ну а далее, при благоприятном исходе дела, молодой дипломированный специалист либо продолжает обучение уже по программе «Мастер», либо посвящает себя поискам работы.
По материалам shkolazhizni.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"