|
Сплетни и любовниц оставьте дома10.12.2013
- Придя на новое место работы, не докучайте начальству и товарищам по работе расспросами. Смотрите, слушайте и наматывайте на ус. Если вы с ним не школьные друзья, ваш переход на ты означает лишь переход на ты, и ничего более. Он не отменяет вашего стука в дверь его кабинета и не дает права засматриваться на его секретаршу. - Нет таких ситуаций, в которых было бы целесообразно критиковать начальника за глаза. Впрочем, если вы решили сменить работу – пожалуйста. Дорожите рабочими отношениями: слаженный коллектив способен свернуть горы, иногда в прямом смысле. Не игнорируйте традиционный выезд на турбазу, даже если вам гораздо больше хочется провести вечер с любимой девушкой. - Завести любовницу среди своих коллег – далеко не самая лучшая идея. Учтите: на третий день романа об этом будет знать весь отдел, а еще через день – и начальство. И еще неизвестно, как ему (начальству) это понравится. Учтите: скорость вашего продвижения по службе крепко завязана на имидже. Если хотите сделать карьеру – извольте соблюдать следующие простые правила касательно собственной внешности. Если вы будете одеты на одну ступень приличнее коллег – выдвинетесь быстрее. - Остановите глаза и делайте каждый взгляд долгим, особенно когда смотрите на говорящих с вами. Продолжайте этот взгляд молча еще секунду после того, как ваш собеседник замолчал. Полина Гавердовская, преподаватель Московского Гештальт-Форума, советует не обсуждать на работе свою личную жизнь. Никогда не спорьте с начальником. Если при обсуждении нового проекта вы на 100% уверены, что ваш вариант лучше, не говорите об этом в лоб. Лучше начните аргументацию со слов “Я все же предлагаю…” или “Может быть…”. Если же вы твердо уверены, что шеф непоправимо глуп – ищите другую работу |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |