Спрос на менеджеров приводит к росту их зарплат

Зарплатный диапазон менеджеров чрезвычайно широк и варьируется от 300 до 3000 долларов в зависимости от уровня и специализации.
Например, зарплата менеджеров по продаже (сбыту, работе с клиентами, развитию бизнеса) состоит из двух частей — фиксированной ставки и процента от завершенных сделок.

В зависимости от рынка, региона и продаваемого товара их ставка колеблется от 300 до 800 долларов.
Крупные компании с высоким объемом продаж и востребованным товаром, как правило, предлагают своим сотрудникам более высокую ставку и низкий процент.

В свою очередь, в более мелких компаниях работодатели предлагают меньшую ставку, но большую долю от сделки.
У логистиков — активный рост зарплат

Менеджеры по персоналу получают в Украине в среднем 800 долларов в месяц, средняя же зарплата менеджеров по рекламе в конце прошлого года составила 900 долларов.
Гораздо выше оценивают работодатели IT-менеджеров, так как эти специалисты должны знать не только техническую сторону дела, но и досконально разбираться в автоматизируемых бизнес-процессах.

В декабре 2007 года их доход в среднем составлял 1350 долларов.
Интересная ситуация наблюдается на рынке труда менеджеров по логистике. Именно по этой профессии зафиксирован активный рост зарплат.

Если до осени прошлого года работодатели предлагали этим специалистам одну из самых низких зарплат — 400-500 долларов, то с октября по декабрь она поднялась до 700-750 долларов в месяц.
Средняя зарплата менеджеров за 2007 год возросла на 30-50%.

Так, например, менеджеры по продажам стали получать на 30-35% больше, менеджеры по логистике — на 50%, маркетологи «подорожали» всего на 20%, а заработная плата менеджеров по персоналу увеличилась на 50%. В IТ-сфере рост заработных плат специалистов среднего уровня составил 40-45%.

Требуются
Текучесть кадров среди менеджеров сейчас невысока. В среднем она составляет 4-15% в год в зависимости от уровня менеджера и сферы его профессиональной деятельности.

Но нехватка этих специалистов все же присутствует. Существует дефицит компетентных менеджеров. Рынок труда на сегодняшний день насыщен такими специалистами, но далеко не все из них в процессе отбора подтверждают уровень своей квалификации.

В этом и заключается сложность поиска. Увеличивающийся спрос на рынке труда наверняка и в дальнейшем повлечет за собой рост заработных плат данных сотрудников.
delo.ua

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги