Средняя зарплата в Украине выросла до 2109 грн

30.07.2013

Вчера Госкомстат сообщил, что в марте средняя зарплата в Украине выросла до 2109 грн. Эксперты считают, что это свидетельствует о постепенном улучшении ситуации в экономике, а представители бизнеса говорят, что планируют повышение оплаты труда своих работников в ближайшие месяцы.

Впрочем, планируемое правительством ужесточение налогового бремени может помешать этим планам, отмечают предприниматели. Средняя зарплата в Украине в марте выросла на 154 грн и по состоянию на 1 апреля составила 2109 грн, сообщил вчера Госкомстат.

С учетом инфляции (+0,9%) реальная зарплата в прошлом месяце выросла на 6,8%. Несмотря на то что рост оплаты труда за месяц ускорился в четыре раза (в феврале средняя зарплата выросла лишь на 39 грн), зафиксированный уровень оплаты труда не стал рекордным – в декабре 2009 года зарплаты выросли до 2223 грн.

Еще одной позитивной новостью марта стало постепенное снижение уровня задолженности по невыплаченным зарплатам до 1,7 млрд грн – на 26,3 млн грн меньше, чем в предыдущем месяце. Впрочем, задолженность пока еще выше уровня начала года – на 16,2%. При этом в прошлом месяце снизилось число граждан, работающих в режиме неполного рабочего дня (на 3,5%, до 919,8 тыс. человек) и находящихся в неоплачиваемых отпусках (на 27,9%, до 112,8 тыс. человек).

Значительнее всего зарплаты выросли в сфере почтовой и телефонной связи – на 666 грн. Высокий прирост зарплат зафиксирован в торговле (+198 грн) и финансовой деятельности (+165 грн).

Рост зарплат в промышленности (+281 грн) был вызван улучшением показателей оплаты труда в производстве, распределении электроэнергии, газа и воды (+440 грн), металлургии (+319 грн) и транспортном машиностроении (+320 грн). Более скромным оказался рост зарплат в добывающей (+260 грн), химической (+225 грн) и пищевой (+225 грн) промышленностях. После высоких темпов роста в прошлых месяцах в марте замедлился рост зарплат в строительстве (+115 грн) и операциях с недвижимостью (+107 грн).

Восстановление экономики позволяет ожидать дальнейшего роста зарплат, считают эксперты. “Наш опрос показал, что если по итогам I квартала повышение зарплат провели лишь 36% компаний, повысив их в среднем на 13-14%, то во II квартале повышение зарплат сотрудникам на 9-10% запланировали 60% компаний”,- сказала партнер компании Ernst & Young Ольга Горбановская. “Последний раз такие высокие темпы роста зарплат мы наблюдали в III квартале 2008 года. В связи со снижением цен на газ и принятием бюджета можно ожидать, что рост зарплат по итогам года составит 8%, тогда как ранее мы ожидали рост до 5%”,- отмечает аналитик ИК Concorde Capital Никита Михайличенко.

Впрочем, участники рынка пока не разделяют такого оптимизма. “У нас незначительные изменения зарплат, поэтому данные Госкомстата по росту зарплат меня удивляют,- признался генеральный директор сети ‘Перекресток’ в Украине Игорь Сотников.- Для аналогичного повышения нам еще надо смотреть, как будет развиваться экономическая ситуация”. “Восстановление производства происходит медленно, и поэтому повышать заплаты работникам могут себе позволить лишь некоторые предприятия, в том числе и мы. Однако нас ожидает очень сильное ужесточение налогового бремени (правительство намерено получить 16,2 млрд грн.-Ъ), и поэтому я даже не знаю, как в таких условиях можно говорить о росте зарплат”,- заявил председатель совета директоров “Мотор Сич” Вячеслав Богуслаев.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"