Средняя зарплата в украинском ГМК выросла на 331%

15.11.2013

Средняя зарплата в украинском ГМК выросла на 331% год

Средняя заработная плата на предприятиях черной металлургии Украины в 2007 году увеличилась на 35,7% — до 2,344 тыс. гривен.
Об этом сообщил генеральный директор объединения металлургических предприятий Василий Харахулах на съезде металлургов и горняков “Актуальные проблемы горно-металлургического комплекса Украины” в Днепропетровске во вторник.

В 2007 году средняя зарплата в ферросплавной отрасли составила 2,033 тыс. грн. (рост — 15,3%), в горнорудной — 1,948 тыс. грн. (рост — 21,4%), в коксохимической — 1,855 тыс. грн. (рост — 27,2%), в трубной — 1,833 тыс. грн. (рост — 25,5%), в огнеупорной — 1,485 тыс. грн. (рост — 25,6%), в метизной — 1,362 тыс. грн. (рост — 38,6%).
В целом с 2002 года средняя зарплата в горно-металлургическом комплексе (ГМК) Украины выросла на 331% при росте производительности труда 133,3%.

На предприятиях ГМК в производстве занято 238,673 тыс. человек, в том числе 215,925 тыс. человек — работников основной деятельности. По сравнению с 2006 годом численность персонала сократилось на 31,597 тыс. человек, в том числе работников основной деятельности — на 14,196 тыс. человек. Сокращение произошло за счет упорядочения штатного расписания, выведения за штат непрофильных производств, реструктуризации компаний.
ukrrudprom.com

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"