|
США могут потерять до 2,5 млн рабочих мест06.01.2014
Банкротство одного или более из трех американских автопроизводителей приведет к потере до 2,5 млн рабочих мест в течение первого года, говорится в отчете консалтинговой компании Центр автомобильных исследований. Аналитики рассматривали сценарии банкротства одной, двух или всех трех автомобильных компаний США. По их мнению, “тот или иной сценарий вполне возможен в течение ближайшего года”, передает Reuters. Через год после предполагаемых банкротств аналитики ожидают роста производства оставшихся на плаву американских компаний и иностранных автоконцернов, имеющих предприятия в США, что приведет к уменьшению количества безработных в индустрии до 1 млн к 2011 г. General Motors и инвестиционная группа Cerberus Capital Management, владеющая Chrysler, ведут переговоры о слиянии автогигантов. Ford, по мнению наблюдателей, находится в лучшем положении, но тоже ежемесячно теряет значительные средства. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |