США могут потерять до 2,5 млн рабочих мест

06.01.2014

США могут потерять до 2,5 млн рабочих мест компания

Банкротство одного или более из трех американских автопроизводителей приведет к потере до 2,5 млн рабочих мест в течение первого года, говорится в отчете консалтинговой компании Центр автомобильных исследований.
В свою очередь, влияние этого банкротства на других автопроизводителей и поставщиков комплектующих в США приведет к сокращению личных доходов на 125 млрд долл. в течение первого года.

Аналитики рассматривали сценарии банкротства одной, двух или всех трех автомобильных компаний США. По их мнению, “тот или иной сценарий вполне возможен в течение ближайшего года”, передает Reuters.

Через год после предполагаемых банкротств аналитики ожидают роста производства оставшихся на плаву американских компаний и иностранных автоконцернов, имеющих предприятия в США, что приведет к уменьшению количества безработных в индустрии до 1 млн к 2011 г.
Три ведущих американских автопроизводителя – General Motors Corp, Ford Motor Co и Chrysler – находятся в тяжелом положении вследствие резкого спада продаж.

General Motors и инвестиционная группа Cerberus Capital Management, владеющая Chrysler, ведут переговоры о слиянии автогигантов. Ford, по мнению наблюдателей, находится в лучшем положении, но тоже ежемесячно теряет значительные средства.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"