|
США усиливают борьбу с нелегальной иммиграцией02.10.2013
Новый план решения проблемы нелегальных иммигрантов в США объявили главы сразу двух ведомств американской администрации – министр национальной безопасности Майкл Чертофф и министр торговли Карлос Гутьеррес. Он предусматривает не только усиление охраны границ страны и наказание тех, кто их нарушает, но и расширение легального въезда по гостевым рабочим программам. Выдвижение администрацией своего плана связано с недавним отказом Конгресса утвердить разработанный в его недрах закон о всесторонней реформе законодательства об иммиграции. С провалом реформы улетучились надежды на предоставление легального статуса проживания в США почти 12 миллионам нелегальных иммигрантов и создание полномасштабной гостевой программы для иностранных рабочих. «Это вынудило нас создать новый иммиграционный план на базе существующих правовых норм», – объявил в Вашингтоне министр национальной безопасности Майкл Чертофф. Вслед за ним представитель Белого дома Дана Перино заявила, что администрация президента Джорджа Буша решила «идти вперед, насколько это возможно, без всякого вмешательства Конгресса». Если это не будет сделано, владельца вызвавших вопросы личных документов придется уволить. Подтвердились и подозрения, что под видом ищущих работу иммигрантов в США активно проникают преступники, которым по причине судимостей автоматически запрещен въезд в США. Поэтому власти будут чаще опираться на положения закона, позволяющие возбуждать против таких бизнесменов и менеджеров уголовные дела. По словам министра, в этому году обвинения уже выдвинуты против 742 владельцев компаний и их управляющих. Иммиграционный план Белого дома вызвал беспокойство у тех, чьи интересы он затрагивает, в том числе и у предпринимателей. Представители фермерских хозяйств США осудили строгость новых мер борьбы с иммигрантами-нелегалами на пресс-конференции в Вашингтоне. По их мнению, это может привести к нехватке рабочих рук в штатах с развитым сельскохозяйственным производством, прежде всего в Калифорнии, Висконсине и Флориде. Сенатор от штата Калифорния демократ Дайана Файнштейн даже забила тревогу по поводу того, что уже созревший урожай некому будет убирать. По некоторым данным, в отдельных штатах иммигранты составляют почти 70% наемных сельскохозяйственных рабочих. В то же время, по признанию министра торговли Карлоса Гутьерреса, мало кто из них пытается легализоваться. Как отмечает министр, гостевые визы имеют лишь 2% наемных работников-иммигрантов. Гутьеррес заверил, что иммиграционный план Белого дома предполагает значительное расширение программы гостевых виз для работы иммигрантов в фермерских хозяйствах США и облегчает получение необходимых документов. Не забыл Белый дом и о мерах по усилению охраны границы. В частности, администрация будет использовать уже дополнительно утвержденные Конгрессом три миллиарда долларов для полного закрытия беженцам из Мексики всех лазеек на границе с США. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |