Старческую забывчивость могут вызывать «тихие» микроинсульты

16.01.2014

Старческую забывчивость могут вызывать «тихие» микроинсульты участник

Пожилые люди нередко страдают своеобразной избирательной забывчивостью: они отлично помнят события детства и юности, но не могут запомнить событий вчерашнего дня. Ученые из США считают, что это – последствия “тихих” микроинсультов, повредивших мозг.

Исследователи из США обнаружили, что использование магнитно-резонансного сканирования (МРТ) позволяет быстро и достоверно выявить небольшие участки мозга, которые были повреждены в результате микроинсультов в малых сосудах, питающих ткань мозга.
Обнаружение подобных повреждений позволяет с высокой точностью предсказать возникновение ранее необъяснимых проблем с памятью у людей пожилого возраста, у которых формально никогда не наблюдалось ни симптомов инсульта, ни общего старческого слабоумия.

Ученые из медицинского центра Колумбийского университета в Нью-Йорке (Columbia University Medical Center in New York) обследовали с помощью МРТ группу пожилых людей обоего пола в возрасте 65 лет и старше.
В группе было 658 человек, причем ни у кого из участников не было обнаружено признаков старческого слабоумия.

Кроме МРТ участники также подверглись специальному тестированию для выявления состояния их памяти, сохранности речевых навыков, скорости обработки информации, а также скорости и качества восприятия визуальной информации.
МРТ показала, что 174 человека из 658 ранее перенесли микронсульты, о чем, однако, ни один из участников не подозревал.

Дальнейшее тестирование показало, что практически все участники, перенесшие микроинсульт, при проверке их когнитивных способностей показывали результаты, которые были хуже, чем у их сверстников, у которых ранее микроинсультов не было.
“Меры по предотвращению инсульта, например, с помощью изменения образа жизни одновременно окажутся эффективным средством и для сохранения интеллекта и памяти в старости”, – разъясняет соавтор исследования профессор Адам Брикман (Adam M. Brickman).

http://www.health-ua.org

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"