|
Степень вовлеченности работников в бизнес в России одна из самых низких по планете02.10.2012Не так давно состоялась публикация результатов большого исследования, которое затронуло проблему вовлеченности персонала. Всего пришлось проанализировать порядка 30 556 имеющих работу в Майском людей, которые трудятся в 29 различных странах мира. Статистика оказалось очень интересной, а в случае с Россией еще и печальной. Наша страна по данному показателю расположилась в самом «подвале». Вовлеченность персонала — это своеобразный двигатель практически для любого бизнеса. Но сего в России таких вот «двигателей» почти нет. Довольно странно, учитывая, что у нашей страны был успешный опыт в этой сфере. Вспомните СССР сразу после завершения Великой Отечественной. Как по сути пришедшая в упадок страна, за несколько десятков лет стала супер-державой? Все благодаря вовлеченности работников. А как сейчас год от года растет экономика Китая на зависть всем западным странам? Абсолютно также. Если же говорить о ситуации в Российской Федерации на сегодняшний день, то все плачевно. В любой развитой стране мира работники более лестно отзываются о начальстве. У нас же бизнесмены продолжают использовать народ исключительно как рабочую силу и не более того. Правительство также обращает внимание на рабочих только в преддверии выборов. Но нельзя забывать, что между вовлеченностью работников и общей производительностью труда существует, самая что ни на есть прямая связь. Российские компании пока этого видимо не понимают или не хотят понимать. А нам по заверению западных экспертов необходима трудовая реформа. |
25 мая 2020
И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ... 23 апреля 2020
Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ... 25 января 2020
Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ... Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |