|
Стервы на работе – это модно21.03.2014
Позиции стерв в организации очень сильны. Непросто добиться их увольнения. Их боятся даже начальники, потому что стервы не стесняются в выражениях, не взирают на лица и готовы прополоскать столько грязного белья, что это может оказаться гибельным для авторитета руководителя Однако известно, что подстегивает в женщине стервозность: небольшие или, наоборот, неоправданно завышенные зарплаты, аппаратные игры, поощряемые начальством, изнурительное общение с большим количеством людей, противоречивое поведение руководства, отсутствие четких должностных инструкций. Образ бизнес-вумен, деловой женщины, ассоциируется именно с мегерой. Хотя это не совсем одно и то же. Ведь чтобы достичь чего-то в жизни, не обязательно втаптывать остальных людей в грязь. Из-за «дурного» воспитания. И девочка начинает жить, выполняя заветы старших. Оказавшись в море человеческих страстей, она начинает экспериментировать и приходит к выводу, что добиться чего бы то ни было можно только путем манипулирования и обмана. Если девочка растет в трудных условиях и, сталкиваясь с непреодолимой проблемой, не встречает поддержки, она может озлобляется на людей и начнет им мстить. – Бьет по слабым местам – находит именно ту струну, которая в человеке слабее всего. Например, если знает, что коллега боится потерять мужа, то будет добиваться именно ее супруга. – Заботится исключительно о собственной выгоде и уверена, что на свете есть только одна ценность – деньги. Сварливая жена. Все время вмешивается в дела фирмы, без конца советует, кого надо уволить, а кого повысить. К сожалению, мегеры этого типа часто сами становятся руководителями разных рангов и превращаются в бедствие для подчиненных. Поэтесса (художница, композиторша, скульпторша). Отсутствие какого-либо из указанных компонентов воспринимает как преступление против себя. – Унижения окружающих – причем в основном тех, кто оказался успешнее нее. – Ее идеал – масса бедных и некрасивых, обездоленных и незамужних подруг вокруг нее, замужней и богатой красавицы. Играйте со стервой в правовом поле: пусть она подписывает как можно больше бумажек, от которых не сможет отвертеться. Будьте готовы к тому, что она скажет вам совершенно жуткие вещи: это стиль стервы, и с этим вы ничего не поделаете. Чем больше вы будете волноваться по поводу сказанного ею, тем большее удовольствие доставите мегере. Ни в коем случае не оправдывайтесь перед – реагируйте на ее выпады колкостями и остротами, а не объяснениями, что вы, мол, совсем не такой. Вооружитесь иронией. Чувство юмора – вот чего ей не хватает, что ее обезоруживает. Если вы узнали об ее очередных проделках, удержитесь от непродуманных поступков. Остыньте и разработайте тактику поведения в дальнейшем. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |