|
Стоит ли сменить постоянную работу на собственный бизнес?25.10.2013Не всегда нам хочется каждый день подниматься рано утром, чтобы к 9.00 уже быть на работе. Порой нам так хочется иметь свободный график работы либо вообще работать на себя. Если вы серьезно задумались над тем, чтобы уволиться с постоянного места работы и основать собственный бизнес, обратите внимание на следующие 5 важных моментов: Имеется ли у компании, где вы работаете в настоящее время, план постоянного повышения заработной платы, карьерного роста сотрудников, какие лично у вас имеются перспективы, насколько эти перспективы вам интересны. Возьмите рекомендации у руководства. Если, к примеру, руководство оценивает вас высоко, попросите письменную рекомендацию вас как хорошего специалиста (что всегда пригодится!). Если вам предлагают за счет компании проходить курсы, обязательно воспользуйтесь такой возможностью (особенно если в планах есть работа на себя). Перед тем как уходить с постоянной работы, убедитесь, что у вас имеется некий капитал, который можно вложить в собственный бизнес (либо у вас есть возможность взять кредит, которого на первых парах будет достаточно для начала дела). Помимо собственных сбережений, следует подумать, откуда можно еще извлечь деньги на собственный бизнес (кредит, инвестиции, поиск партнеров, взять у кого-то в долг). Необходимо четко решить для себя, есть ли у вас деловая хватка, способности вести бизнес и руководить другими, можете ли вы идти на риск. Нелишне будет узнать на этот счет и мнение окружающих вас людей, которым также со стороны будет видно, насколько вы деловой человек. Оцените ваши знания в сфере бизнеса, навыки и умения, возможно, вам необходимы дополнительные специализированные курсы, тематические тренинги. Необходимо провести маркетинговые исследования в той области, в которой хотите работать, причем следует не только опираться на какие-то статистические данные, но и на информацию, полученную от людей, уже работающих в данной сфере. Необходимо установить, насколько велика конкуренция в данной сфере, насколько ваше предприятие будет востребовано на рынке. Параллельно с основной работой можно начать бизнес (потенциально найти людей, разработать план работы на ближайший год, определив цели и задачи как на ближайшую, так и на дальнейшую перспективу). |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |