|
Столичных контролеров будут узнавать по форме25.03.2014Коммунальное предприятие “Киевпастранс” одело столичных контролеров в специальную рабочую форму. Отныне контролеры-женщины будут носить темно-синие пиджак и юбку, а также голубую блузу, мужчины – такого же цвета костюм, рубашку и галстук. В зимнее время рабочий гардероб контролеров пополнится пальто и шапками. Кроме того, контролеры обязательно будут иметь при себе пластиковые удостоверения и жетоны. Об этом сообщила заместитель начальника службы организации сбора и учета выручки КП “Киевпастранс” по организации контроля на пассажирском транспорте Виктория Руляева. Все должно быть в наличии при выходе на линию”, – отметила Виктория Руляева, подчеркнув, что форма выдается сотруднику после прохождения испытательного срока (1 месяц). Во время испытательного срока контролер-учащийся обязательно работает в паре с уже одетым в новую форму сотрудником. В том случае, если пассажир имеет жалобы на работу контролеров, он может позвонить по номеру “горячей линии” КП “Киевпастранс”: 528-30-11. В том же случае, если пассажир не запомнил номер удостоверения или фамилию контролера, он может опознать фото в альбоме, содержащем фотографии всех – настоящий и бывших – контролеров. “У нас есть всего семь бригад по городу, и все они имеют свои фотоальбомы, в том числе на уволенных работников, которые, возможно, работают без формы и, не являясь нашими работниками… нарушают правила. Поэтому если человек без формы, без жетона, без квитанции и удостоверения – то это не наш работник”, – подчеркнула Руляева. То есть менталитет изменился, отношение к работе совершенно другое, поэтому работа улучшилась”, – отметила зам начальника службы организации сбора и учета выручки КП “Киевпастранс” по организации контроля на пассажирском транспорте. И вопросов практически не возникает. В основном платят без особых требований”, – отметила В.Руляева, добавив, что в связи с тем, что зарплата контролеров в среднем составляет около 2 тыс.грн. (около $400), сотрудники “дорожат своим рабочим местом”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |