Страх перед ответственностью

18.11.2013

Страх перед ответственностью перед

В перечне психиатрических фобий (неодолимых страхов) боязнь ответственности называют гипенгиофобией. Отягощенный подобной душевной проблемой человек всеми правдами и неправдами пытается избежать необходимости выполнять важные поручения, а также уйти от серьезного жизненного выбора.

Впрочем, те или иные проблемы, связанные с принятием на себя большой ответственности за какое-либо дело, имеет большинство самых обычных людей с нормальной психикой. Для того чтобы представить, о чем идет речь, вспомните, как в школьные годы находилось мало желающих на роль голкипера во время футбольного матча, ведь одно дело — вместе со всеми гонять в поле мяч, и совсем другое — в одиночку стоять в воротах, являя собой последний редут обороны.

Основополагающее деловое качество
Высокая степень ответственности — верный признак самодостаточной сильной личности, способной при необходимости принимать решения и действовать автономно без оглядки на руководство и коллег справа и слева.

Эксперты по менеджменту считают наличие у человека данного качества одним из важнейших условий для построения успешной карьеры в бизнесе наряду с такими достоинствами, как креативность и компетентность. Особенно ярко ответственность проявляется в критических ситуациях, когда большинство людей теряется, не зная что предпринять.

Вот полулегендарный пример из истории: перед войной на совещании у Сталина прозвучал упрек в адрес создателя брони для новейшего советского танка — дескать, его продукция не сможет устоять перед снарядами мощных вражеских орудий. Тогда инженер без колебания предложил провести полигонные стрельбы, во время которых он расположится позади тестируемого листа стали и таким образом лично докажет, что нашим танкистам, имеющим такую защиту, ничто не угрожает.

Этот случай лишний раз демонстрирует, что высокая ответственность — почти всегда риск. Однако в бизнесе избегать опасности и медлить с принятием судьбоносных решений означает рисковать вдвойне.

Но нельзя впадать и в другую крайность — привыкать к роли бесшабашного игрока, для которого действовать наудачу и испытывать от этого драйв — постоянная физиологическая потребность. Тогда ответственность превращается в безответственность.

Достаточно вспомнить наше недавнее прошлое, когда многие мечтали в одночасье сказочно обогатиться с помощью различных финансовых пирамид. Даже когда та же МММ уже прекратила выплаты по акциям, находились люди, которые готовы были вложить значительные финансовые средства (свои и компаньонов) в игру, чтобы напоследок сорвать банк. Вот рассуждение одного такого игрока: «В молодости я два курса проучился на экономическом факультете и отдавал себе отчет в том, что ни одна ценная бумага не может расти бесконечно и все закончится жуткой катастрофой наподобие той, которая когда

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"