|
Страховщики доводят работу до автоматизма02.09.2013Страховые компании намерены продавать полисы, как «газировку», – через автоматы. Заработанные гривни, послюнявив пальцы, отсчитывала наша бухгалтер тетя Шура. И когда появились банкоматы, все отнеслись к ним с недоверием: разве сможет «железяка» заменить тетю Шуру? Ведь на зарплатной ведомости должна быть как минимум подпись получателя! Но прошло совсем немного времени и банковские автоматы плотно вошли в обиход: и зарплату выдают, и коммуналку принимают, и даже кредитуют. Это и неудивительно, за рубежом страховые автоматы — обычное дело. К примеру, отправляющиеся в путешествие японцы часто пользуются автоматами по продаже туристических страховых полисов, установленных в аэропортах. Есть такие автоматы и в США. «Идея внедрения страховых автоматов очень хорошая. С их помощью можно быстро получить финансовую услугу в различных точках — в супермаркетах, на АЗС», — говорит председатель правления страховой компании Олег Спилка. Потребителям пользы от внедрения страховых автоматов не меньше, чем от их банковских коллег. Ведь, кроме экономии времени на заключение договора, клиент может также рассчитывать на то, что автомат ему не нагрубит, не уйдет с «рабочего места» раньше времени, а главное, не «навешает» вдогонку еще пару-тройку «очень нужных» страховых продуктов. Недешевое удовольствие По словам вице-президента группы UBG Николая Ященко, один страховой автомат стоит 10-15 тысяч долларов. «Но он быстро окупится, потому что сейчас одна точка продаж полисов (один страховой агент, обеспеченный рабочим местом) обходится компании как минимум в 500 долларов в месяц. Если учесть, что срок работы автомата — около 10 лет, то амортизация будет составлять меньший процент, чем точка продаж», — поясняет Николай Ященко. Автомат подводят «под статью» Дело в том, что по законодательству договор страхования должен быть подписан двумя сторонами — страховщиком и клиентом. Причем каждая из сторон должна иметь свой подписанный экземпляр. Пока что в тех автоматах, которые предлагаются отечественным страховщикам, функция, позволяющая «забирать» для страховщика экземпляр полиса с подписью клиента, не предусмотрена. Для страховых автоматов подойдут «автогражданка», «зеленая карта», полисы для туристов, выезжающих за рубеж, а также некоторые медицинские и имущественные страховки. По остальным страховкам без консультаций специалиста не обойтись. Ведь их стоимость зависит от тех условий, которые выберет клиент. По мнению начальника управления маркетинга «Украинской страховой группы» Ярослава Кырылива, воспользоваться страховым автоматом сможет только тот, кто уже страховался и знает об этом не понаслышке. «А таких в Украине пока что не более 20%», — сетует он. По их прогнозам, до 2010 года темп роста украинского рынка страхования будет составлять 20-25% в год, и для большинства людей страхование станет основным инструментом защиты от всевозможных рисков. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |