|
Страна осваивает выпускников24.12.2013
Вопросом, куда пойти учиться, нынешним летом задавались как минимум полмиллиона выпускников школ. Бессонные ночи и круглосуточные бдения у компьютера во Всемирной сети вряд ли дали достойный ответ на этот вопрос. Если еще пять лет назад можно было с уверенностью идти учиться на маркетолога или бухгалтера, сегодня решиться на то, чтобы пять лет жизни посвятить alma mater и в итоге остаться не у дел, более чем рискованно. Шутка ли? Между тем западный мир рисует весьма мрачную картину относительно трудоустройства в ближайшей перспективе. Например, журнал Forbes заглянул на 19 лет вперед и составил рейтинг самых востребованных профессий в 2026 году. По версии издания, среди самых популярных профессий – адвокат животных, киноголографер и специалист по телепортации. Также всегда при деле будут гробовщики, налоговые инспекторы, парикмахеры, артисты, религиозные лидеры и солдаты. А вот на биржу труда отправятся не только кассиры, таксисты и почтальоны, но и пилоты истребителей. Ряды аутсайдеров рискуют пополнить шахтеры с нефтяниками. Другой американский журнал Money Magazine и веб-сайт Salary.com определили пятерку наиболее прибыльных и перспективных профессий через десять лет. По их данным, финансовые аналитики, менеджеры по рекламе, рыночные аналитики, оценщики недвижимости и актуарии (оценка индивидуальных и корпоративных рисков компании) будут основой бизнес-элиты. При этом «стоимость» этих специалистов будет достигать $0,5 млн. в год. Однако все они в один голос уверяют, что рассматривать этот вопрос необходимо сквозь призму интеграционных процессов Украины. В первую очередь эксперт говорит об инвестиционщиках, фондовиках, специалистах в области IR (взаимоотношений с инвесторами), строителях, логистиках и мерчандайзерах. Хотя именно сейчас активно развивается музейное дело. Речь идет о частных музеях, выставочных центрах и галереях», – говорит господин Кошель. На украинский рынок активно выходят западные финансовые структуры, которые ставят практически невыполнимую задачу перед рекрутинговыми агентствами – найти лучших специалистов. А таких сегодня очень мало. По мнению экспертов, в ближайшем будущем работодатели заметно охладеют к инженерам, маркетологам, политологам и бренд-менеджерам. Однозначно не стоит поступать на инженерные специальности. Потому как квалифицированных специалистов в этой области сегодня хватает, и на смену им придет новое поколение. А тем студентам, которые через пять лет получат дипломы инженеров, места на рынке труда и вовсе не найдется. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |