Стремление к балансу

Многие компании ориентируются на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников. На это есть весомая причина. Тот, кто много работает, быстрее сгорает. А как только это происходит, он перестает приносить пользу не только себе, но и компании. Исследования показали, что в 1960-е гг. отцы проводили за разговором со своими детьми в среднем по 40 минут в день. Сегодня — всего лишь 8 минут. Мне кажется, это ужасно! Но куда отодвинуть работу?
Я могу найти только два естественных оправдания для тех, кто работает больше 10 часов в день. Первое: вы трудитесь над запуском нового проекта, компании или департамента или просто только что получили новую должность. Ситуация острая и требует огромных усилий прямо сейчас. Второе: ваш коллега в отпуске и на вас навалилась дополнительная нагрузка. Эти два случая объединяет то, что оба они — временные. А если аврал в вашей жизни постоянен, это сигнал: что-то не так.
Сотрудники одной  компании работают упорно и хорошо. Но это измеряется вовсе не количеством часов, проведенных в офисе, а высокими результатами, которых они добиваются. Превосходить ожидания клиентов — ежедневная необходимость. С другой стороны, работники способны сами организовать свой рабочий процесс так, чтобы его можно было совместить с личной жизнью. Не было случая, чтобы кто-то попросил отгул по важным семейным обстоятельствам и ему отказали. Все знают: если случится что-то неотложное и надо будет отлучиться с работы, его всегда поддержат и прикроют. Это правило создает положительную атмосферу на работе.
Когда у человека есть и трудная, но интересная работа, и насыщенная личная жизнь — это нормально. Конечно, чаша весов на разных этапах может отклоняться в ту или другую сторону. Такие периоды необходимы, но они должны продолжаться лишь до тех пор, пока отклонение создает вам комфорт. Главное в этом деле — никогда не забывать о ваших собственных приоритетах.

www.smoney.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги