|
|
|
 |
 |
|
Стресс – мощнейший фактор выживания23.05.2013
Откуда берется стресс? Почему некоторые люди регулярно «заваливают» все сроки выполнения работ, а другие стараются выполнить даже пустяковую работу за несколько недель до дедлайна и тем самым раздражают других сотрудников, у которых в проектах еще «конь не валялся»? Где причины страхов и агрессии, и почему многих из нас на работе преследует постоянный призрак психологической боли, неопределенной, но в то же время изматывающей, как будто болит какой-то давным давно ампутированный орган? Человек – живое существо, мы по-прежнему животные, и помимо рационального сознания наша нервная система полна древних инстинктов и связей, которые то и дело дают о себе знать. И тогда человек как будто «срывается с цепи», и под маской улыбчивого и рационального «партнера» и «коллеги» просыпается древний африканский гоминид, привыкший догонять и убегать, беспокойный и постоянно ждущий вражеского нападения. Наш организм рассчитан на стресс. Стресс – мощнейший фактор выживания. Нам даже трудно представить себе, какие нагрузки испытывали наши древние предки, в каком психологическом напряжении находился человек в ситуации «естественной борьбы за существование». Постоянная угроза гибели либо от голода, либо от рук врагов или лап хищников требовала от людей не только непрерывной «алертности» (тревожности), но и диких вспышек активности, когда все системы организма работали на пределе. Сегодня большая часть этой психологической машинерии простаивает без дела, но способность организма к сверхнагрузкам вдруг совершенно некстати оборачивается стрессами и затяжными депрессиями. Условие «выживания» в современной офисной работе – это умение управлять глубинными механизмами своей психики, которые, в свою очередь, отвечают за наше настроение, самочувствие и даже внешний вид
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.