|
|
|
 |
 |
|
Студентов погубили огненные разборки09.07.2013
В российской системе образования уже давно царит полная анархия. Ректораты больше думают о том, как по максимуму заработать – в зданиях вузов открываются многочисленные кафе, есть даже ночные клубы, не говоря уже о том, что сдаются в аренду площади под офисы. А денег на ремонт и пожарную сигнализацию нет, и все тут. Москвичей призвали сдавать кровь, чтобы спасти обгоревших людей. Трое студентов до сих пор числятся пропавшими. Родители говорят, что дети ушли в институт и не вернулись. Выяснилось, что накануне ему были звонки с угрозами о поджоге. Но то ли проректор не воспринял эти угрозы всерьез, то ли он уже ничего не мог изменить. В любом случае, пострадали несчастные студенты. Предполагают также, что пожар мог начаться в одном из офисов на 4-ом этаже. Весь этот этаж сдавался в аренду различным структурам. Огонь давно стал мощным оружием в российских разборках. Огнем же заметают следы воровства, коррупции, неуплату налогов. Горят офисы, больницы, интернаты. Студенческие общежития тоже горят частенько. Институты реже. Но даже без всяких разборок многие здания учебных заведений – потенциальные претенденты на пожар. Почему-то нет денег на ремонт. О студенческих общежитиях в Москве – даже нечего и говорить. Это насквозь прогнившая коррумпированная структура, которая продает не только студенческие комнаты, но и регистрации. Вот, например, описание так называемой коммерческой комнаты в общежитии МГУ. Ее может себе позволить лишь обеспеченный студент, но она все же стоит дешевле однокомнатной квартиры. Прямо в комнате примерно 3 на 3 метра, есть ниша под кухню, стоит плита. Проводка, что называется, вся на соплях. Вздыбленные полы прикрыты вздыбленным же линолеумом. А зачем “париться”? Не смогут или не захотят за такое убожество платить студенты, так можно подороже сдать тем, кто не имеет никакого отношения к системе высшего российского образования. Кстати, еще один момент. Сейчас в России сплошь и рядом закрывают неугодные или конкурентные организации под предлогом пожароопасности. Просто приходит инспекция, придирается ко всему подряд и опечатывает офис. Но поскольку отмашки на институты не поступают, то они остаются за рамками интересов пожарных инспекторов.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.