|
Студенты зарабатывают больше, чем принято считать!11.12.2013
Они берут в руки газету с объявлениями о работе, смотрят все подряд, главным образом обращая внимание на цифры, после чего звонят работодателю и продают ему свое время и силы. Впрочем, как и у “взрослых” работающих граждан, вариант “по знакомству” остается самым выигрышным. Стандартный набор вакансий для студентов любых институтов и любых специальностей выглядит примерно так: курьер, продавец-консультант, секретарь-референт, верстальщик, менеджер-консультант в салоне сотовой связи, оператор в пейджинговой компании, менеджер по продажам, няня или гувернантка, грузчик, разнорабочий, расклейщик объявлений, переводчик, репетитор (самая древняя студенческая профессия), официант, бармен, крупье… Оклад студента, в который входит процент с продаж (мобильных телефонов, туристических путевок), может зашкаливать за среднюю цифру. Впрочем, не до бесконечности. Среди опрошенных студентов особых богачей не обнаружилось. Даже если учишься на вечернем, не говоря уж о дневном отделении. Сами студенты об этом говорить не любят. Но когда они описывали мне свои графики работы, я понимала, что без жертв тут не обошлось. Жертвовать явно приходится и лекциями, и даже временем на подготовку к экзаменам. Вот почему старшекурсники стараются найти работу по специальности. Деньги, конечно, студенту всегда нужны, но если думать только о них, то рискуешь и после института надолго остаться со средним студенческим заработком.Вот некоторые цитаты из опроса студентов. Какое-то время заменяла на этой должности свою подругу, которая уехала на 3 месяца. Иначе меня, студентку дневного отделения, вряд ли взяли бы. Подруга вернулась, зато уволилась моя напарница, и я умудрилась-таки тут остаться. Работаю в режиме два дня через два, с 10.00 до 18.00. Стандарт. Очень удобно, в случае чего можно подменять друг друга. Раньше я зарабатывала тем, что преподавала английский язык школьникам. Думала, что работа с детьми самая нервная… Теперь уже так не думаю. На новой работе мне приходится принимать и перераспределять телефонные звонки, бронировать гостиницы, заказывать билеты для сотрудников фирмы и гостей, писать и рассылать письма… Нужно одновременно держать в голове огромное количество вещей. Что мне нравится в моей работе, так это необходимость всегда быть в форме, ведь я – это первое, что видит и слышит клиент нашей фирмы”. Ничего из ряда вон выходящего делать не приходится, например, дают задание выкопать канавку или проложить трубу. Вместе со мной работают много студентов, поэтому бывает довольно весело. Пиво пьем, анекдоты друг другу рассказываем… График – более-менее свободный. Оплата – сдельная, то есть за определенный объем выполненной работы тебе платят определенную сумму денег. Хочешь – напрягайся, хочешь – расслабляйся. Рабочий день длится с 9.00 до 18.00, но можно прийти и к шести утра, а уйти, например, в 10.00, по желанию. По желанию можно работать и в выходные. Если себя особенно не жалеть, можно заработать очень прилично. Я думаю, это неплохо”. “Я поступил на вечерний факультет одного платного вуза, и, естественно, сразу же встал вопрос о том, как я буду оплачивать обучение. Сначала я устроился в ресторан быстрого обслуживания. Проходил мимо и решил заглянуть. Взяли на работу сразу же. Собеседование длилось всего 10 минут. Параллельно решил пройти курс обучения при бирже – хотел работать брокером. Учился 3 месяца, после чего меня протестировали. Тот, кто правильно отвечал как минимум на 90% вопросов, получал возможность стать участником торгов на весьма выгодных условиях. Мой результат был 91% правильных ответов. Так я попал на биржу, однако торги, во время которых и заключались сделки, длились всего 30 минут, поэтому я решил не уходить с прежней работы, а стал отпрашиваться на 2 часа. Ситуация была очень прикольная, когда я на 2 часа менял рабочую одежду на бизнес-одеяние, затем возвращался обратно… Через некоторое время я заметил, что значительная часть моих потом и кровью заработанных денег уходит на оплату обучения. Поэтому решил выбрать вуз получше. Я несколько раз менял место работы. На каждом новом месте я слышал одно и то же: надо выбирать – либо ты учишься, либо работаешь. Так как учиться я люблю, приходилось уходить. Нигде не хотели слышать о сессиях или предлагали альтернативу: сессия вместо отпуска. Вся эта беготня закончилась, когда я случайно встретил на улице свою знакомую, кстати, с одного из прежних мест работы. Она мне и предложила устроиться к ней в визовую компанию. Какое-то время я проработал курьером, сейчас моя должность называется “ассистент по работе с клиентами”. Студентов здесь не обижают, правда, денег за учебный отпуск не платят, но на сессию отпускают. Жизненный ритм просто бешеный: в 9.00 я должен быть на работе, а для того, чтобы успеть на первую лекцию, нужно выбежать из офиса в 17.30. Поэтому, как только заканчивается рабочий день, я стараюсь быть поближе к заветному выходу, что очень веселит нашего офис-менеджера, который каждый раз с усмешкой спрашивает, не хочу ли я поработать еще. Так вот и бежит время: в 8.20 вышел из дома, приехал же в 23.00…” На льготных условиях. График почти свободный. Это значит, что если мне надо уйти, я могу отпроситься и меня, скорее всего, отпустят. Официально рабочий день длится с 9.00 до 18.00. Правда, бывает, начинаешь работать и в 5 утра, а заканчиваешь в 8 вечера. Но это уже переработка и за нее доплачивают. Есть, конечно, вещи, которые ощутимо омрачают курьерское существование. Система штрафов, например. Опоздание – штраф, недовольство клиента штраф, несвоевременное выполнение заказа – штраф, утеря “груза” – увольнение с возмещением ущерба… Если что, курьер почти всегда крайний. Система отчетности непростая, отчитываться надо за все: время, деньги, поездки и т.д. Это занимает много времени… А так, если нет давки в метро, адресаты находятся почти в одном здании, короче, при удачном стечении обстоятельств в месяц может выйти неплохая сумма”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |