|
Существует ли дружба с подчиненными?24.12.2013Фонд «Общественное мнение» провел опрос на тему «Могут ли дружить начальник и подчиненный». 65% респондентов уверены, что такие отношения возможны, 25% считают, что работа и дружба несовместимы, а 9% затруднились дать точный ответ. Причем так в большинстве своем считают мужчины: из них в возможности дружбы между выше- и нижестоящим уверены 69%. Тогда как среди женщин в возможность возникновения крепких дружеских связей между боссом и подчиненным верят только 61%. Среди жителей столицы проводился отдельный анализ, и оказалось, что москвичи верят в дружбу на работе куда чаще, чем москвички, – положительные ответы дали 72% и 60% соответственно. Десятые доли процента в результатах опроса не приведены, так что получились следующие результаты: 65% респондентов уверены, что такие отношения возможны, 25% считают, что работа дружбе мешает, а 9% затруднились дать точный ответ. Тогда как среди женщин в возможности дружбы между выше- и нижестоящими уверены гораздо меньше – 61%. Соответственно большее количество дам не верят в крепкие дружеские связи на работе – таких 26%. Также большее число представительниц прекрасного пола было поставлено в затруднение этим вопросом – 11%. В возрасте от 36 до 54 лет в дружбу между боссом и подчиненным верят лишь 62%, отрицательно воспринимают такую возможность 29%, затрудняются высказаться 8%. Среди самых старших респондентов на один процент больше тех, кто допускает дружбу в этой ситуации – 63%, меньше всего тех, кто отрицает подобные отношения – 22%, зато больше всего сомневающихся – 13%. Чем выше образование у отвечающего, тем больше у него уверенности, что дружба между начальником и подчиненным не миф, а реальность. Категория «образование» была разделена на четыре подкатегории: ниже среднего, среднее общее, среднее специальное и высшее. На вопрос ответили положительно 51% людей с образованием ниже среднего, 64% со средним общим образованием и 71% респондентов как в категории «среднее специальное», так и в категории «высшее образование». В малых городах люди чаще давали положительный ответ, чем жители крупных населенных пунктов, – 67% и 65% соответственно. В селах же в дружбу верят меньше всего – 58% ответили положительно. Всего в Москве было опрошено 600 человек. Из них мужчины чаще верят в дружбу на работе – 72%. А из москвичек допускают возможность такой дружбы всего 60%. 22% москвичей и 34% москвичек считают, что такие отношения невозможны. Как и «в общем зачете», больше всего оптимистов в категории молодежи – 67% ответили положительно. Москвичей в возрасте от 55 лет, не сомневающихся в такой возможности, лишь на процент меньше, чем молодежи. Самыми сдержанными оказались люди среднего возраста – 63%. Зато гораздо больше среди младшего поколения столичных жителей тех, кто отрицает дружбу между начальником и подчиненным – 30%, из людей среднего возраста отрицают такую возможность 29%, а меньше всего в такие отношения не верят люди старшего поколения – всего 24%. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |