Существует ли дружба с подчиненными?

24.12.2013

Фонд «Общественное мнение» провел опрос на тему «Могут ли дружить начальник и подчиненный». 65% респондентов уверены, что такие отношения возможны, 25% считают, что работа и дружба несовместимы, а 9% затруднились дать точный ответ.

Причем так в большинстве своем считают мужчины: из них в возможности дружбы между выше- и нижестоящим уверены 69%. Тогда как среди женщин в возможность возникновения крепких дружеских связей между боссом и подчиненным верят только 61%.

Среди жителей столицы проводился отдельный анализ, и оказалось, что москвичи верят в дружбу на работе куда чаще, чем москвички, – положительные ответы дали 72% и 60% соответственно.
«Чем выше образование у отвечающего, тем больше у него уверенности, что дружба между начальником и подчиненным не миф, а реальность» Фонд «Общественное мнение» в марте задал 2100 россиянам вопрос: могут или не могут быть друзьями люди, один из которых начальник, а другой его подчиненный?

Десятые доли процента в результатах опроса не приведены, так что получились следующие результаты: 65% респондентов уверены, что такие отношения возможны, 25% считают, что работа дружбе мешает, а 9% затруднились дать точный ответ.
В дружбу начальства с подчиненным верят 69% мужчин, 23% не допускают возможности таких отношений, а 7% не смогли ответить на этот вопрос.

Тогда как среди женщин в возможности дружбы между выше- и нижестоящими уверены гораздо меньше – 61%. Соответственно большее количество дам не верят в крепкие дружеские связи на работе – таких 26%.

Также большее число представительниц прекрасного пола было поставлено в затруднение этим вопросом – 11%.
Интересно, что более оптимистичными были молодые респонденты: в такую дружбу еще верят 70% людей в возрасте от 18 до 35 лет, отрицают такие отношения 23%, а 7% затруднились ответить.

В возрасте от 36 до 54 лет в дружбу между боссом и подчиненным верят лишь 62%, отрицательно воспринимают такую возможность 29%, затрудняются высказаться 8%. Среди самых старших респондентов на один процент больше тех, кто допускает дружбу в этой ситуации – 63%, меньше всего тех, кто отрицает подобные отношения – 22%, зато больше всего сомневающихся – 13%.

Чем выше образование у отвечающего, тем больше у него уверенности, что дружба между начальником и подчиненным не миф, а реальность. Категория «образование» была разделена на четыре подкатегории: ниже среднего, среднее общее, среднее специальное и высшее.

На вопрос ответили положительно 51% людей с образованием ниже среднего, 64% со средним общим образованием и 71% респондентов как в категории «среднее специальное», так и в категории «высшее образование».
Была сделана и разбивка по городам: в мегаполисах положительно относятся к возможности дружбы между начальником и подчиненным 75% опрошенных.

В малых городах люди чаще давали положительный ответ, чем жители крупных населенных пунктов, – 67% и 65% соответственно. В селах же в дружбу верят меньше всего – 58% ответили положительно.
Отдельное место в опросе принадлежит результатам ответов москвичей.

Всего в Москве было опрошено 600 человек. Из них мужчины чаще верят в дружбу на работе – 72%. А из москвичек допускают возможность такой дружбы всего 60%.

22% москвичей и 34% москвичек считают, что такие отношения невозможны. Как и «в общем зачете», больше всего оптимистов в категории молодежи – 67% ответили положительно. Москвичей в возрасте от 55 лет, не сомневающихся в такой возможности, лишь на процент меньше, чем молодежи.

Самыми сдержанными оказались люди среднего возраста – 63%. Зато гораздо больше среди младшего поколения столичных жителей тех, кто отрицает дружбу между начальником и подчиненным – 30%, из людей среднего возраста отрицают такую возможность 29%, а меньше всего в такие отношения не верят люди старшего поколения – всего 24%.
prorobotu.net.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"