Свободный график работы

20.05.2013

Свободный график работы работа

Навряд ли кто-то из нас будет действительно сожалеть о том, что не достаточно много времени провел на рабочем месте. Ведь после 8 часового рабочего дня слишком мало времени остается на нашу личную жизнь, семью, собственные влечения.

На сегодняшний день работа по свободному графику, который устанавливаете вы сами, становится все более популярной. Если раньше с такой работой ассоциировали лишь женщин с детьми, то сейчас эти ассоциации ушли в прошлое.

Сегодня как женщины, так и мужчины в равной степени выбирают работу со свободным графиком.
Что такое свободный график работы?
У некоторых сложилось впечатление, что свободный график работы – это частичная занятость, однако это не совсем так.

Свободный график работы может подразумевать на самом деле как полную, так и частичную занятость:
- полная занятость (когда вы распределяете свое рабочее время в течение недели как вам удобнее, вы сами решаете, сколько времени провести в офисе, а сколько вне его);
- частичная занятость (когда вы работаете не полный рабочий день).
Каковы преимущества свободного графика работы?

Свободный график работы позволяет вам развивать другие стороны вашей жизни, в то время как при четко установленном штатном расписании мы вынуждены проводить в офисе по 8-9 часов в день, не оставляя себе времени на что-то другое, кроме работы.
Если у вас есть дети, такая работа позволяет вам больше времени проводить с детьми.

При восьмичасовом рабочем дне у родителей остается совсем немного времени, которое они могут отдать своим детям, посвятить их развитию и воспитанию.
Свободный график работы позволяет нам включить в свое расписание занятия спортом, встречи с друзьями, курсы, тренинги, семинары.

Свободный график работы позволяет вам зарабатывать больше. Как правило, работая по свободному графику, мы имеем определенный оклад + процент от сделки.

В таком случае люди более заинтересованы, поскольку только от них будет зависеть величина заработной платы, которую они получат за месяц.
Плавающий график работы позволяет нам чувствовать себя свободно, а не рядовым подчиненным, который обязан 8 часов в день отсидеть в офисе.

При таком графике работы вы вольны сами распоряжаться собственным временем, когда организовать деловые встречи, когда устроить себе выходной, когда поехать в командировку.
При выборе работы со свободным графиком необходимо решить для себя, насколько вы можете работать самостоятельно, грамотно организовывать свое собственное время, чтобы ваша работа была результативна.
101.kiev.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"