Физические лица-предприниматели, работающие по упрощенной системе, не могут параллельно работать по своему основному месту работы и поэтому же виду хозяйственной деятельности предоставлять дополнительные услуги.
То есть быть наемными работниками.

Такое сообщение появилось на сайте налоговой администрации. С трактовкой налоговиков юристы не соглашаются. И называют его некорректным. Потому что прямого запрета на подобные действия и работу украинское законодательство не содержит.

Да и налоговый кодекс регулирует только вопросы налогообложения, а не хозяйственной деятельности.
Комментирует Владимир Ващенко, партнер юридической фирмы: “Налоговая через данное сообщение пытается донести совсем иную мысль о том с 1 апреля 2011 года юрлица не смогут включать в расходы по налоговому учету затраты по операциям с единщиками филицами. Налоговым кодексом не регулируются вопросы, как вести хозяйственную деятельность”.

Похожие вакансии

Сколько налогов платит наемный работник по новому Налоговому кодексу?!
Согласно ст. 167 Налогового кодекса Украины, с работника удерживаются 15% базы налогообложения касательно доходов, полученных в форме заработной платы, других поощряющих и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, которые выплачиваются плательщику в связи с трудовыми отношениями и по гражданско-правовым договорам; выигрыша в государственную или не государственную лотерею, выигрыша игрока,…
Налоговая сократит проверки бизнеса
Государственная налоговая администрация планирует в 2008 году существенно сократить число проверок субъектов хозяйственной деятельности. Об этом сообщил председатель Налоговой Сергей Буряк. “Мы сократим число проверок на 70% и в 2008 году охватим проверками 5-6% субъектов хозяйственной деятельности”, – сказал он. В 2007 году по словам Буряка, Налоговая осуществила около 243…
Наемный работник: человек в офисе или фрилансер?
Прежде всего, давайте определимся: не всякой организации нужны работники, которые могут выполнять свою работу удаленно. И в любой организации есть определенная категория работников, которые ни при каком раскладе не могут быть фрилансерами – это те, от чьего присутствия в офисе зависит собственно работа всей компании. Тем не менее, с развитием…
Декларации о прибыли будут принимать раз в году
Для упрощения жизни предпринимателей Налоговая служба инициирует отмену обязательной ежеквартальной подачи деклараций о доходах. Вместо этого отчеты о прибылях будут приниматься раз в году. Предложение о соответствующих изменениях в Налоговый кодекс направлены на рассмотрение Верховной Рады, сообщил руководитель Госналоговой службы Виталий Захарченко. Проект законопроекта, содержащий изменения периодичности подачи деклараций о…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com