Так, жертвами финансового кризиса стали 83 тысячи сотрудников крупных финансовых компаний, которые потеряли работу в крупных структурах Европы и США – передает издательство Bloomberg.
Согласно сообщениям европейских СМИ, масштаб сокращений в отдельно взятых структурах составляет от 90 человек в лондонском банке HBOS до 9160 сотрудников в американском Bear Stearns.

Таким образом, в процентном соотношении сокращения штата составляют от 0,1% до 66% от всей рабочей силы компании.
Среди крупнейших финансовых центров мира по количеству уволенных лидирует Нью-Йорк (10 000 сотрудников).

Потенциальные потери могут составить от 33 до 45 тысяч рабочих мест. Общий объем сокращений в Лондоне потенциально оценивается в 19,2 тысячи человек.
Глава Международного валютного фонда Доминик Стросс-Кан заявил, что худшее в мировом финансовом кризисе уже позади.

Ранее Стросс-Кан выразил мнение, что инфляция, в особенности рост цен на продукты питания, может стать причиной будущих конфликтов в мире.
news.join.com.ua

Похожие вакансии

Европейские компании массово увольняют персонал
Производитель бытовой электроники американская компания Whirlpool в конце октября 2008 года объявила об увольнении 5 тысяч сотрудников. Безработными станут сотрудники завода в городе Джексон, штат Теннесси. Не избежали такой участи и их коллеги из Европы. Компания уволит около 2 тысяч человек в своих европейских представительствах. А еще 500 сотрудникам будут…
Лондонские банки могут уволить до 62 тыс. сотрудников
«Кредитный кризис распространился по мировым рынкам, как вирус, и угрожает втянуть мир в рецессию,— отмечает старший экономист CEBR Ричард Снук.— Поэтому мы не ожидаем быстрого возвращения на уровни занятости и процветания, которые были в Сити в 2006-2007 гг.». Около половины из 15 тыс. работников Сити, занимающихся корпоративными финансами, будут уволены…
Компании увольняют сотрудников из-за переписки на работе
Компании стали все тщательней следить за электронной корреспонденцией своих сотрудников, опасаясь утечки корпоративных секретов. В связи с этим, возросло и количество жертв безответственного отношения к переписке на работе. За последний год более четверти американских компаний увольняли сотрудника за нарушения правил пользования электронной почтой. Как выяснилось, 32% фирм нанимают на работу…
Банки готовятся выгнать на улицу сотни своих сотрудников
«Зачем держать сотрудников, которые не приносят доход и не выдают кредитов? Незачем. Значит, не нужно и большое количество обеспечивающего персонала»,— говорит зампред одного из крупных банков. Чтобы оказаться в числе тех людей, которых менеджмент будет заинтересован перевести на другие проекты, эксперты советуют сотрудникам вести себя скромно, передает «Сегодня». Председатель правления…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com