Теплое место – гиблая карьера?

Вредные сны о «теплом местечке»
«Теплым местом» обычно называют работу, которая удовлетворяет нескольким критериям. Во-первых, на ней должен быть предусмотрен стабильный заработок.

То есть выполняемый работником объем обязанностей никак не связан с тем, какую сумму он получает в кассе.
Во-вторых, эта работа всегда является официальной.

То есть она предусматривает запись в трудовой книжке, отчисление в Пенсионный фонд, возможность получать справки о доходах и иметь трудовой стаж.
В-третьих, эта работа предусматривает спокойствие. Никто никого не подгоняет.

Плана не существует или он легко выполним. Никаких авралов и форс-мажоров. Никто не может потребовать выйти в субботу или воскресенье, а тем более в праздники.

Командировки? Раз в год и только приятные: на разнообразные чествования и торжества. Поездка в командировку – в «вип-условиях»: пятизвездочная гостиница, СВ-вагон.
В-четвертых, на этой работе детально выполняется Трудовой кодекс.

Вообще-то сегодня это большая редкость. Потому что многие высокооплачиваемые должности в коммерческих структурах ориентированы на результат: никто с секундомером не измеряет, сколько проработал человек – ведь он получил серьезные деньги (за это можно и ТК нарушить, по мнению работодателя).

Но на «теплом» месте Трудовой кодекс – это священная книга, которой следуют буквально.
В-пятых, на такой работе есть солидные послабления. Можно пораньше уйти, поболеть. Выход на больничный не осуждается: работа подождет!

Никто не будет отчитывать работника, который допустил ошибку. Все всеми довольны. Важное обстоятельство –лояльность начальства.

Оно не посылает работников на учебу, не наказывает.
И конечно, привлекают дополнительные бонусы «теплого местечка»: дешевая столовая для сотрудников, оплата мобильника, рабочей формы и так далее. Возможно: 13-я зарплата и премии «за хорошее поведение».

Впрочем, надо понимать главное отличие «теплого местечка» от просто хорошей работы. Все вышеуказанные привилегии сопровождаются самым главным обстоятельством: работа здесь – на последнем месте.

А главное – не обременительное времяпрепровождение и благодушное состояние работника.
Где находится «место под солнцем»?
Иногда теплое место ассоциируется с работой в государственных предприятиях, госаппарате.

Это связано с тем, что именно эти сегменты экономики и управления являются наиболее стабильными: государство зачастую «по-отечески» относится к «своим», самым близким ему работникам.
Бывает, что «теплое местечко» мысленно связывается с работой в очень крупной российской компании, типа «Лукойл».

Огромное здание, длинные коридоры, медиа-активы компаний и встречи главы компании с президентом – все это делает мысль о трудоустройстве в подобном заведении очень привлекательной.
Для некоторых людей, «теплое место» – это работа в компании с иностранным капиталом.

Почему-то считается, что иностранцы, пришедшие в Россию делать бизнес, создают для своих работников райские условия.
Наконец, многие считают, что если где и есть «теплые местечки», то уж точно не в России.

Именно поэтому многие россияне устремляют свои взгляды на посольства иностранных государств – с целью эмиграции в теплые и не очень теплые (но очень обеспеченные) страны.
Впрочем, все эти представления являются очень приблизительными и не всегда соответствуют действительности.

И государство, и крупные частники, и иностранцы очень редко готовы платить деньги «просто так». Зачастую бывает, что работник ошибается. Например: вы думали, что попали в «теплое местечко», а оказалось, что здесь надо работать по-настоящему.

Тут вас постигает настоящее разочарование. А все из-за того, что, если судить поверхностно, многие организации только на первый взгляд кажутся «теплым местом».

Там действительно большие зарплаты, но эти зарплаты нужно отрабатывать, и берут туда людей с большим опытом и солидным образованием.
Где и как работать – каждый решает для себя.
Если вам все же очень хочется получить «теплое местечко», то как это сделать?

страстно желайте его получить – это первый шаг к поставленной цели;
никому, кроме ближайших родственников, о своих мечтах не говорите, потому что если рекрутер или работодатель узнает о том, что на самом деле является вашей мечтой – вы пропали. Ведь каждый работодатель в душе считает, что его подчиненные должны пахать как лошади и радеть о деле.

А озвученная подчиненным мысль о «теплом местечке» делает его в глазах работодателя неперспективным, опасным работником;
однако вам ведь надо с кем-то поговорить о «теплом месте», верно? Поэтому придумайте, как должны выглядеть ваши обязанности.

Облеките это в «правильные» словесные формы. Например, не говорите рекрутеру: «Мне нужна работа: чтоб ничего не делать и получать много денег». Говорите по-другому, что-нибудь типа: «Мне нужна работа с четко очерченным кругом обязанностей, стабильной заработной платой, без выездов и командировок»;
старайтесь устраиваться только через родственников и знакомых, которые обещают вам поддержку и обеспечивают правдоподобной информацией о «теплом месте».
Если все же вы равнодушны к собственной карьере, по-настоящему ничем не интересуетесь и страстно желаете только стабильности, то вы должны знать, чем чревата работа на «теплом месте» и какие у нее есть «минусы»:
– убивается креативность, творчество;
– нет стимула для развития;
– развивается лень, апатия;
– при потере «теплого места» – сильный стресс и тяжелая адаптация, работник потом долго не может найти должность, на которой бы ему было хорошо, его все не устраивает
www.vacansia.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги