Тест для соискателя: унижение или честь?

Все как в школе?
Тестовые задания используют чаще всего тогда, когда нужно проверить квалификацию сотрудника. Например, бухгалтеру могут поручить составить баланс по заданным показателям.

Менеджеру по рекламе – составить рекламное предложение. Дизайнеру – выполнить работу в Photoshop. И все это надо предоставить на суд работодателя, чтобы он принял решение, брать вас на работу или нет.

Тестовые задания бывают разной степени сложности. Некоторые занимают несколько минут, другие – несколько часов или даже дней.
Тестовые задания даются на разных этапах трудоустройства.

Например, иногда тестовое задание может быть выслано по запросу соискателя, по звонку: «Я хочу у вас работать». Иногда его высылают только в ответ на резюме соискателя.

Порой тестовое задание выдается непосредственно перед собеседованием: и тогда соискателю приходится одновременно и заполнять анкету, и выполнять задание. Но бывает и такое, что тестовое задание дают после собеседования – и тогда оно превращается в домашнее задание для соискателя: то есть его нужно выполнить дома и прислать работодателю или занести лично.

Тестовое задание более объемно, чем обычный тест, поскольку представляет из себя полноценную задачу. Так, тест может состоять из большого числа вопросов, на которые нужно ответить «да» или «нет».

Тестовое задание – это всегда задача, или как, можно сейчас говорить, «кейс», которое содержит много условий и призыв: «придумайте», «составьте», «нарисуйте» и пр.
Тестовые задания делятся на:

Почему соискатели не любят выполнять тестовые задания

В каком случае тестовые задания являются опасными? Например, если соискателю предлагается выполнить работу на некоем устройстве, с которым он раньше не сталкивался и которое требует соблюдения правил безопасности.

- Однажды я пришел устраиваться на завод токарем, – рассказывает Геннадий Сергеевич, слесарь с 20-летним стажем. – Я заполнил анкету, работодатель просмотрел ее и сказал: «А ну покажи, что ты можешь: встань у того станка и обточи мне деталь». Я включил станок и стал работать.

Вдруг деталь вылетела: оказывается, она была бракованной.
Если вы – против
Если вы против того, чтобы результат вашего тестового задания использовали потом без вашего ведома в коммерческих целях, вы можете попросить работодателя в случае отказа вернуть это задание вам, чтобы им никто не мог воспользоваться (пусть вам отдадут тот листок бумаги, на котором вы писали).

Однако может быть такое, что вам откажут: например, под тем предлогом, что результат вашего тестового задания – это собственность компании. Кроме того, ведь ничто не мешает работодателю сделать копию вашего творения, верно?

Тогда вы можете попросить разрешения у работодателя сделать на вашем тестовом задании приписку примерно такого содержания: «Я выступаю против того, чтобы результаты моего тестового задания использовались в коммерческой, учебной или иной целях». Не забудьте поставить подпись и дату.

Однако бывает так, что носитель информации не позволяет сделать подобную приписку – например, это дискета или деревянная деталь. Тогда нужно написать заявление в двух экземплярах, причем на одном из экземпляров, который вы возьмете себе, попросить расписаться работодателя.

В этом заявлении укажите, что вы выполнили тестовое задание исключительно в целях определения ваших профессиональных навыков и что результаты вашего тестового задания никто не имеет права использовать в коммерческих целях.
Конечно, на всю эту бумажную волокиту и заморочку стоит идти только в том случае, если вы абсолютно уверены, что вы создали нечто гениальное и тот, кто воспользуется вашим ноу-хау, может сказочно озолотиться.

Впрочем, учтите, что все эти меры, к сожалению, могут не сработать: авторское право нарушается в России повсеместно.
Как уговорить себя все-таки сделать тестовое задание
Существует множество тезисов «против» того, чтобы выполнять тестовое здание.

Давайте теперь рассмотрим тезисы, которые «за» его выполнение.

www.vacansia.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги