Тест: Склонны ли вы к перфекционизму?

26.09.2013

Тест: Склонны ли вы к перфекционизму? год

Тест: СКЛОННЫ ЛИ ВЫ К ПЕРФЕКЦИОНИЗМУ?
Согласны ли вы с утверждением, что в спортивном состязании главное – не победа, а участие?
• Нет!

Если не стремиться к победе, то какой смысл соревноваться?! – 1
• Отчасти согласен: состязание с сильным соперником – само по себе ценный опыт – 2
• Согласен, ведь не всем же быть победителями! – 3
Какого уровня благосостояния вы желали бы достичь в ближайшие годы?
• В идеале хорошо бы превзойти Билла Гейтса – 1
• Хотелось бы, чтобы мои доходы как минимум удвоились – 2
• Меня вполне устраивает мой нынешний уровень благосостояния – 3
В годы учебы вы были отличником?

• Да, и горжусь этим – 1
• Учился неплохо, хотя и круглым отличником не был – 2
• Оценки бывали разные, как и у большинства моих товарищей – 3
Ваш коллега подолгу засиживается после окончания рабочего дня. Как вы думаете – почему?

• Это серьезный и ответственный работник, он старается как можно лучше делать свое дело – 1
• Наверное, он неправильно рассчитал время, необходимое для выполнения какой-то работы – 2
• Бедняга компенсирует дефицит личной жизни – 3
Как вы реагируете на речевые погрешности телеведущих и прочих публичных персон?
• Меня это раздражает – те, кто обращается к широкой публике, должны безупречно владеть родным языком! – 1
• Испытываю легкое смущение от их неловкости – 2
• Порой это бывает даже забавно – 3
Составив какой-то документ, написав какой-то текст, считаете ли вы необходимым его перечитать и отредактировать?

• Обязательно, и не раз! – 1
• Достаточно бегло его просмотреть, дабы убедиться, что всё изложено правильно – 2
• Совсем не обязательно, особенно в ситуации дефицита времени – 3
Как вы оцениваете свои профессиональные успехи в текущем году?
• Считаю, что приложив больше усилий, мог бы и добиться большего – 1
• В сравнении с прошлым годом прогресс налицо – 2
• Ситуация стабильная, и я ею доволен – 3
Как вы относитесь к профессиональным и личностным тренингам?

• Считаю их важным средством самосовершенствования и не упускаю случая в них участвовать – 1
• Некоторые из них, безусловно, полезны – 2
• Считаю их пустой тратой времени – 3
Позволяют ли вам ваши способности стать одним из ведущих специалистов в вашем деле?
• Хоть это и не очень скромно, полагаю, что так оно и есть – 1
• По крайней мере, я к этому стремлюсь и кое-каких успехов уже достиг – 2
• К сожалению, это зависит не только от способностей, но и от множества случайных обстоятельств – 3
Вы уходите в отпуск, и начатый вами проект предстоит завершить коллегам…
• Это невозможно!

Начатое дело я постараюсь любой ценой завершить сам, даже в ущерб отпуску – 1
• В последние рабочие дни постараюсь максимально ввести коллег в курс дела – 2
• Слава Богу! Наконец-то можно забыть об этом бремени, переложив его на • других! – 3
РЕЗУЛЬТАТ
Менее 15 баллов.

Вы – исключительно деловитый, целеустремленный человек, стремящийся во всём добиться наилучших результатов. К сожалению, ваше рвение отнимает слишком много душевных и физических сил. Именно это и называют перфекционизмом.

Задумайтесь: не слишком ли вы усердны в своем стремлении к совершенству?
15-25 баллов. Стремясь к высоким достижениям, вы в то же время отдаете себе отчет, какие действия целесообразно для этого предпринять, и не склонны изнурять себя чрезмерным напряжением.

Такой подход позволяет вам добиваться неплохих результатов в ваших начинаниях и сохранять хорошее физическое и душевное состояние. Опасность перфекционизма для вас невелика.
Свыше 25 баллов.

Если кого-то и можно назвать перфекционистом, то только не вас! Вы прекрасно понимаете, что совершенство недостижимо, и не ставите перед собой нерешаемых задач. Вот только не занижаете ли вы свои притязания?

Конечно, до горизонта нельзя дошагать, но разве это повод топтаться на месте?
www.mainjob.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"