|
Тест: Склонны ли вы к перфекционизму?
26.09.2013
Тест: СКЛОННЫ ЛИ ВЫ К ПЕРФЕКЦИОНИЗМУ?
Согласны ли вы с утверждением, что в спортивном состязании главное – не победа, а участие?
• Нет!
Если не стремиться к победе, то какой смысл соревноваться?! – 1
• Отчасти согласен: состязание с сильным соперником – само по себе ценный опыт – 2
• Согласен, ведь не всем же быть победителями! – 3
Какого уровня благосостояния вы желали бы достичь в ближайшие годы?
• В идеале хорошо бы превзойти Билла Гейтса – 1
• Хотелось бы, чтобы мои доходы как минимум удвоились – 2
• Меня вполне устраивает мой нынешний уровень благосостояния – 3
В годы учебы вы были отличником?
• Да, и горжусь этим – 1
• Учился неплохо, хотя и круглым отличником не был – 2
• Оценки бывали разные, как и у большинства моих товарищей – 3
Ваш коллега подолгу засиживается после окончания рабочего дня. Как вы думаете – почему?
• Это серьезный и ответственный работник, он старается как можно лучше делать свое дело – 1
• Наверное, он неправильно рассчитал время, необходимое для выполнения какой-то работы – 2
• Бедняга компенсирует дефицит личной жизни – 3
Как вы реагируете на речевые погрешности телеведущих и прочих публичных персон?
• Меня это раздражает – те, кто обращается к широкой публике, должны безупречно владеть родным языком! – 1
• Испытываю легкое смущение от их неловкости – 2
• Порой это бывает даже забавно – 3
Составив какой-то документ, написав какой-то текст, считаете ли вы необходимым его перечитать и отредактировать?
• Обязательно, и не раз! – 1
• Достаточно бегло его просмотреть, дабы убедиться, что всё изложено правильно – 2
• Совсем не обязательно, особенно в ситуации дефицита времени – 3
Как вы оцениваете свои профессиональные успехи в текущем году?
• Считаю, что приложив больше усилий, мог бы и добиться большего – 1
• В сравнении с прошлым годом прогресс налицо – 2
• Ситуация стабильная, и я ею доволен – 3
Как вы относитесь к профессиональным и личностным тренингам?
• Считаю их важным средством самосовершенствования и не упускаю случая в них участвовать – 1
• Некоторые из них, безусловно, полезны – 2
• Считаю их пустой тратой времени – 3
Позволяют ли вам ваши способности стать одним из ведущих специалистов в вашем деле?
• Хоть это и не очень скромно, полагаю, что так оно и есть – 1
• По крайней мере, я к этому стремлюсь и кое-каких успехов уже достиг – 2
• К сожалению, это зависит не только от способностей, но и от множества случайных обстоятельств – 3
Вы уходите в отпуск, и начатый вами проект предстоит завершить коллегам…
• Это невозможно!
Начатое дело я постараюсь любой ценой завершить сам, даже в ущерб отпуску – 1
• В последние рабочие дни постараюсь максимально ввести коллег в курс дела – 2
• Слава Богу! Наконец-то можно забыть об этом бремени, переложив его на • других! – 3
РЕЗУЛЬТАТ
Менее 15 баллов.
Вы – исключительно деловитый, целеустремленный человек, стремящийся во всём добиться наилучших результатов. К сожалению, ваше рвение отнимает слишком много душевных и физических сил. Именно это и называют перфекционизмом.
Задумайтесь: не слишком ли вы усердны в своем стремлении к совершенству?
15-25 баллов. Стремясь к высоким достижениям, вы в то же время отдаете себе отчет, какие действия целесообразно для этого предпринять, и не склонны изнурять себя чрезмерным напряжением.
Такой подход позволяет вам добиваться неплохих результатов в ваших начинаниях и сохранять хорошее физическое и душевное состояние. Опасность перфекционизма для вас невелика.
Свыше 25 баллов.
Если кого-то и можно назвать перфекционистом, то только не вас! Вы прекрасно понимаете, что совершенство недостижимо, и не ставите перед собой нерешаемых задач. Вот только не занижаете ли вы свои притязания?
Конечно, до горизонта нельзя дошагать, но разве это повод топтаться на месте?
www.mainjob.ru
|
 |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.
06 ноября 2015

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося фразой: "Вы уволены!". И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.
05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.
Адреса электронной почты
|