Тест: Справляетесь ли Вы со своей работой?

05.07.2012

Тест: Справляетесь ли Вы со своей работой? балл

Хотите узнать, насколько вы организованы и рациональны при планировании своего рабочего дня. К каждому утверждению предлагается три варианта ответов: «почти никогда», «иногда», «часто», «почти всегда». Выберите один и подсчитайте баллы.

1. Перед каждым рабочим днем резервирую время для подготовительной работы и планирования.
2. Перепоручаю все, что может быть перепоручено.
3. Письменно фиксирую задачи и цели с указанием сроков исполнения.

4. Каждый официальный документ стараюсь обработать сразу и окончательно.
5. Ежедневно составляю список предстоящих дел, упорядоченный по приоритетам. Важнейшие делаю в первую очередь.

6. Свой рабочий день пытаюсь по возможности освободить от посторонних телефонных разговоров, незапланированных совещаний и нежданных посетителей.
7. Дневную нагрузку стараюсь распределить в соответствии с ритмом работоспособности.

8. В моем рабочем плане есть «окна», позволяющие реагировать на актуальные проблемы.
9. Пытаюсь направлять свою активность таким образом, чтобы, прежде всего, концентрироваться на немногих «жизненно важных» проблемах.
10.

Умею говорить «нет» посягающим на мое время в момент выполнения чрезвычайно важных дел.
Просуммируйте набранные вами баллы. Оценка за каждый вариант ответа:

0 баллов — «почти никогда»;
1 балл — «иногда»;
2 балла — «часто»;
3 балла — «почти всегда».
Найдите свои результаты.

До 15 баллов. Вы не планируете свое время, и находитесь во власти внешних обстоятельств; некоторых целей добиваетесь только потому, что придерживаетесь установленных ранее приоритетов.
16 — 20 баллов.

Пытаетесь «овладеть» рабочим временем, но в силу своей непоследовательности это не всегда вам удается.
21 — 25 баллов. У вас хороший самоменеджмент: умеете ценить время, все и всегда успеваете.
26 — 30 баллов.

Вы просто образец для всех желающих научиться рационально планировать свой рабочий день.
ladyjob.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"