Тяжело в учении – легко в бою?

Одна небольшая проблема – рано или поздно жесткий диск памяти форматируется естественной смертью, а все знания оказываются бессмысленными.
Другая проблема знакома многим молодым специалистам – закончив ВУЗ и, выйдя за пределы любимой Альма-матер, вдруг с удивлением обнаруживаешь, что все твои знания совершенно никому не нужны, твоей замечательной профессии не существует в объявлениях “требуется”, а везде требуются только какие-то страшные менеджеры (или в русской транскрипции – “манагеры”), причем обязательно с опытом работы по продаже сгущенки диабетикам и гуталина африканским аборигенам.

Происходит медленное, но неотвратимое осознание, что жизнь прожита зря (точнее не жизнь, а последние пять лет) – друзья либо работают в крупных компаниях, занимаясь чем-то неизвестным и непонятным, либо перебиваются случайными заработками, размер которых ужасает полным несоответствием с тем, что требуется хотя бы на черный хлеб и воду. Попытки найти работу превращаются в жалкое конвульсивное подергивание лапок у умирающего таракана, и многие находят простой выход – учиться дальше.

Идти в аспирантуру, потом на курсы бухгалтеров. И процесс затягивается. Этого нельзя допускать.
Во-первых, абсолютно реально совмещать работу и учебу.

Если ты хочешь когда-нибудь в светлом будущем работать в области, хотя бы отдаленно тебе интересной и как-то связанной с твоим образованием, то ждать нечего. Нужно, чтобы у тебя был хоть какой-нибудь опыт, причем желательно не в своем ВУЗе.

Даже если ты работала оператором по вводу данных в компьютер – это всегда пригодится – хотя бы будет ясно, что у тебя приличная скорость печати, да и с компьютером ты умеешь общаться – хоть Reset найти можешь. Пусть три месяца, но опыт работы должен быть.

Во-вторых, не стоит погружаться в многочисленные тренинги. Они хороши и действуют лишь в небольшом количестве. Совмещая многие из них, ты сводишь эффект на нет, так как у тебя понижается восприимчивость к догматам, которые они выдают.

Тем более, что у разных людей схема проведения тренинга тоже различается, а потому, смешивая их, ты скорее всего поймешь, что уже просто не знаешь – то ли тебе активно действовать, то ли расслабиться и получать удовольствие. Тренинги желательно выбирать в одной системе, более подходящей для тебя.

И посещать один тренинг в три-четыре месяца, чтобы можно было разобраться, что именно для тебя важно, а что можно забыть.
В-третьих, нельзя обесценивать собственное образование. Если ты училась в ВУЗе – это здорово, он дает базисную основу, передает свой микроклимат.

Соответственно, не стоит выбирать совсем уж разболтанное или наоборот очень ответственное учебное заведение – потом будет достаточно сложно перестроиться на другой лад.
В-четвертых, никто и никогда не скажет тебе правды о том, какое образование дает ВУЗ в приемной комиссии.

Как и о качестве тренинга. Нужно спросить обучающихся там людей, посмотреть статистику.
Если преподаватели одеты плохо, а студентки и студенты хорошо – это положительный знак.

Значит, либо здесь учатся дети богатых родителей (можно обзавестись правильными знакомыми, а связи – это всегда связи, как ни прискорбно замечать), либо студенты неплохо зарабатывают, а значит, смогут подсказать, куда, как и когда можно устроиться. И это очень важная информация.

В-пятых, оформление места, где проходит образование и тренинги. Для ВУЗа оптимально – новые аудитории, отремонтированный холл, старые коридоры – это означает, что больше внимания уделяется студентам, нежели пыли в глаза.

Тренинги чаще всего проводятся либо в специальных центрах, либо в снятых на этот случай детских садах и школах. Если каждому посетителю отведено отдельное место – это уже хорошо, если же приходится ютится в крохотном помещении – дурной знак.

У того, кто ведет тренинг, обязательно должно быть либо специальное педагогическое, либо психологическое образование. Возможно также просто профильное и большой опыт работы к нему. И все это нужно не стесняясь требовать предъявить.

В-шестых, ни в коем случае не стоит думать, что “чем дороже, тем лучше”. Это не так. На самом деле, лучше там, где более опытные специалисты.

А они не всегда требуют безумных денег – нужно просто знать, где они работают.
Ну и, наконец, – закончив ВУЗ не стоит сразу же требовать большой зарплаты, если у тебя нет опыта работы.

Просто потому, что насколько бы ни были твои знания идеальны, все равно сначала тебя нужно будет вводить в специфику работы, учить. И лучше поработать в небольшой компании за не очень большие деньги полгодика (главное – не задерживаться там надолго – хороших коллег и начальника можно найти и в другом месте), а потом уже резко поднимать в резюме ожидания по зарплате, смело заявляя на собеседовании, что ты нацелена на карьерный рост в крупной компании.

Нельзя забывать о том, что в России крайне мало специалистов стоят больше тысячи долларов (информация от кадрового агентства). Но, если тебя перекупают (хедхантинг, есть такое направление) хотя бы за шестьсот-восемьсот, значит, ты пользуешься спросом и представляешь ценность.

Таким образом, можешь значительно поднимать планку и требовать большего. На это уходит обычно не более года.
И последнее – успешность это не судьба, не везение и не легенда – это стиль жизни.

Если тебе удастся сформировать образ человека, который всем нужен, умеет многого и прекрасно чувствует себя в любой ситуации – довольно скоро имидж начнет работать на тебя. Возможно, он потребует некоторых затрат – нужны деньги на покупку одежды, на образование, на поддержание себя во время поиска работы, но они окупаются.

Самое главное – верить в себя и свой успех. И он придет
www.kleo.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги