|
ТОП-10 профессий из «черного списка» банкиров07.11.2013Наименьшие шансы на получение ипотечного кредита – у дворников, милиционеров и военнослужащих, считают эксперты Penny Lane Realty. Специалисты компании составили ТОП-10 самых нелюбимых банкирами профессий клиентов, желающих получить ипотечный кредит. На первом месте оказались работники социальной сферы – дворники, социальные работники, маляры и т.д. Банковских служащих смущают их низкие доходы, отсутствие дополнительных источников дохода и склонность к употреблению алкоголя. Милиционерам эксперты отдали второе место в рейтинге. Банкиры тоже люди, и они любят работников МВД, постоянно обвиняемых в коррупции, не больше, чем остальное население страны. Впрочем, гаишников некоторые кредиторы не считают нежелательными клиентами. Тройку лидеров рейтинга замыкают военнослужащие, которых не жалуют все банки, за исключением Сбербанка. Защитники родины ничего не понимают в финансах, к тому же, как правило, прописаны на территории войсковой части, что затрудняет работу с заемщиком. Водители заняли четвертую строчку в списке. Люди этой профессии относятся к группе риска, так как легко могут потерять источник дохода в связи с лишением водительских прав. За водителями следуют сельхозрабочие, чей заработок сильно зависит от такого непостоянного и труднопрогнозируемого показателя, как урожайность. На шестом месте – сотрудники туристических фирм. Их главная проблема – отсутствие фиксированного оклада, уровень дохода колеблется в течение года. На седьмом месте оказались судьи и прочие неприкосновенные лица – с ними нереально судится и, как следствие, что-либо взыскать. Из-за кризиса, в результате которого резко сократилось число сделок на рынке недвижимости, в “черный список” попали и риелторы. Доход агентов на 80% формируют бонусы с продаж. Хороший объект и благоприятная экономическая ситуация – хорошие продажи и заработок и, соответственно, наоборот. Строителей и прорабов банкиры тоже кредитуют неохотно. По мнению банковских клерков, они отличаются невысоким уровнем финансовой грамотности и коррумпированы. К тому же из-за того, что стройки у нас в стране нередко внезапно останавливаются, строители могут неожиданно остаться без работы. На десятое место составители рейтинга поставили собственников бизнеса и индивидуальных предпринимателей. Первые располагают собственным штатом юристов, поэтому в случае взыскания задолженности возникают дополнительные трудности для банка. Также они всегда кредитуются на индивидуальных условиях, в связи с величиной займов выбивают скидки. Что касается малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей, то банкиры подозревают эту категорию граждан в склонности к искажению данных при подтверждении дохода. Также стоит учесть, что практически все банки предвзято относятся к сотрудникам госструктур, отмечают специалисты Penny Lane. Принято считать, что рядовые чиновники недостаточно высокопрофессиональны и подвержены большой текучке, если находятся “не у кормушки”, а руководящий персонал коррумпирован. Исключение – Сбербанк, который всегда готов занять чиновникам, а руководящему составу предоставляет ряд преференций. “Очевидно, что банкам не интересны малодоходные категории населения, зарабатывающие до 40 тыс. руб., – комментирует Роман Строилов, директор департамента частного и корпоративного кредитования компании Penny Lane Realty. – В отдельных вопросах кредиторы мыслят как население: нет доверия у народа к милиции – у кредиторов тоже. Помимо малодоходных профессий, не любят банки и тех, у кого часть ежемесячного дохода выражена в бонусах, процентах от сделок. Мотивация тоже элементарная – процент не гарантирован. А вот оклад в 20 тыс. руб., к примеру, гарантирован. Именно эта сумма и должна стать основой при расчете суммы кредита”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |