|
ТОП-20 способов быстрого дополнительного заработка в кризис11.04.2013
Подыскать себе “халтурку” сегодня можно и без отрыва от своей основной работы Укрепляют страхи украинцев и незначительный рост доходов у большинства граждан, а также инфляция. У некоторых украинцев уже наступает кризис в финансах. Чтобы обезопасить себя от финансовых потрясений, граждане всерьез задумываются, если не о поиске второй работы, так о дополнительных способах заработка, дабы улучшить свое материальное положение. Рейтинг составлен на основании соотношения занятости, уровня оплаты, а также дополнительных условий труда. Оплата: от 14 грн./час + бонусы и премии. На работу берут даже школьников. Занятость: от 1 часа. Оплата: от 20 грн./час. Оплата: от 100 грн./день. 16 место. Раздача листовок, флаеров. Занятость: 2-4 часа в день. Оплата: 10-50 грн./час. Оплата: от 70 до 200 грн. Оплата: от 34 коп./1 счетчик + официальное трудоустройство. Копирайтер. Занятость: свободный график. Оплата: от 8 грн./1000 знаков. Занятость: свободный график. Оплата: от 50 грн. Оплата: от 50 грн./день. 5 место. Страховой агент. Занятость: свободный график. Оплата: от 100 грн./1 страховку. Работы по строительству, ремонту, уборке строительного мусора с выездом на дом к заказчику. Занятость: от 2 часов. Оплата: от 100 грн. 3 место. Няня. Занятость: от 1 часа. Оплата: от 30 до 250 грн./час. В то же время, как пояснил “Багнету” экономист Международного центра перспективных исследований Александр Жолудь, анонсированная высокая доходность от заработка на фондовых и валютных рынках – это одно дело, а реальная картина – совсем другое. “Новичку на валютном рынке будет очень тяжело заработать. Также следует понимать, что игра с валютой – это соглашение о покупке валюты между двумя игроками и если кто-то зарабатывает, то кто-то обязательно теряет. Кроме этого для игроков всегда существует риск попасть к нечестным конторам, которые с выгодой для себя с опозданием обнародуют валютные котировки”, – отметил Александр Жолудь. “Я не могу гарантировать, что украинские фондовые индексы вырастут к концу этого года по сравнению с показателями декабря 2011 года”, – сообщил нам эксперт, считая дополнительный заработок на валютных и фондовых рынках все-таки самыми рискованными. “Есть только отсутствие желания у украинцев стремиться к большему заработку, повышать качество своей жизни, трудиться, а не жаловаться на кризис, на правительство и провал реформ”, – считает Ольга. В то же время юристы в который раз советуют при поиске работы обращаться непосредственно к работодателям, а не пользоваться услугами “так называемых кадровых агентств, которые берут деньги за “трудоустройство”, но на самом деле ничем соискателям не помогают и фактически обманывают”. http://www.bagnet.org |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |