Топ-5 новых специальностей, предложения по которым будут расти

Большинство новых специальностей появляется на стыке IT и других сфер и имеют узкоспециализированный характер. Поэтому работодателю приходится немало “попотеть”, чтобы найти такого сотрудника.

В ближайшее время будут активно развиваться такие профессии, как IT-юрист, архивариус цифровых данных, менеджер по бизнес-информации, архитектор корпоративной информации.
Из тех перспективных профессий, по которым кадровый рынок уже сформирован и находится в стадии активного роста, эксперты отмечают следующие:
видеодизайнер,
специалист по защите информации,
разработчик ПО для мобильных платформ,
системный аналитик,
маркетолог по он-лайн сервисам/ интернет-маркетолог.

Конкурс на эти позиции колеблется в диапазоне 0,8-1,5 резюме на вакансию. Это означает, что таких специалистов на рынке немного.
Новые профессии многим пока непонятны: какие обязанности у таких специалистов, какие требования к ним предъявляет работодатель.

Большинство из них относятся к так называемым “узким” специальностям. Они в дефиците, и работодателю приходится хорошо постараться, чтобы найти такого сотрудника.

Кроме того, в эпоху, когда для большинства бизнес-процессов необходимы высокоскоростные коммуникационные ресурсы, постоянный доступ к Интернету стал обязательным требованием для представителей многих профессий. Если связь всегда под рукой, современные работодатели готовы предоставить своим сотрудникам возможность удаленной работы.

И это касается всех новых профессий.
Каких спецов расхватывают как горячие пирожки
1. Онлайн-рекрутер
Раньше рекрутеры искали людей в газетах, на различных мероприятиях. Сейчас большинство вакансий сосредоточилось на просторах Сети.

Соискатели размещают свои резюме на специализированных сайтах, пишут о себе в онлайн-журналах, в социальных сетях. А крупные компании нанимают специалистов, чтобы искать новых сотрудников в интернете.

Онлайн-рекрутеры также сегодня востребованы в качестве аналитиков в кадровых и рекрутинговых агентствах, где они проводят общий мониторинг интернет-пространства.
Онлайн-рекрутер должен уметь проследить “историю” человека по его социальным контактам.

2. Проектировщик пользовательского интерфейса (он же юзабилити-специалист или юзабилити-инженер)
Жестокая конкуренция заставляет производителей программного обеспечения все больше внимания уделять удобству пользователя при работе с программой, а значит, более тщательно проектировать ее интерфейс.

Раньше в большинстве IT-компаний этот важный и ответственный этап чаще всего делился между дизайнером и программистом. Сегодня разработка интерфейса выделяется в отдельную специализацию.

Профессию юзабилити-инженера можно считать одной из специализаций инженерной психологии и эргономики. За рубежом эта специальность преподается (и начинает преподаваться в России) как в психологических, так и в технических вузах.
3. Директор интернет-магазинов

В последнее время на job-ресурсах появляются заявки на директоров онлайн-магазинов. По сути, речь идет о менеджерах, которые имеют хорошее бизнес-образование, понимают общие принципы интернет-торговли , владеют инструментарием в отрасли программирования.

Онлайн-торговля стремительно набирает оборот. Поэтому профессионалы в этой сфере будут все более востребованы.
4. Тестировщик программного обеспечения

Эти профессионалы идут по следам программистов, выискивая ошибки и недоработки в компьютерных программах. Их главная задача – улучшить программное обеспечение.
Здесь требуется пытливый ум и изобретательность – иначе не догадаешься, где таятся проблемные места.

Так, например, по некоторым данным, в Microsoft на одного программиста приходится два тестировщика.
5. Блоггер (он же специалист по социальным медиа)

Онлайн-писатели, владельцы сетевых дневников могут “работать на дядю”, ведя корпоративный интернет-журнал, создавая имидж фирмы в Сети, а могут раскрутить собственный ресурс и зарабатывать за счет рекламы в нем.
В этой сфере нет никаких требований к образованию, возрасту, профессии, квалификации человека.

Главное – чтобы он умел грамотно, интересно писать, знал специфику онлайн-пространства и представлял, как продвигать свой блог или корпоративный ресурс в Интернете.
Топ нужных профессий будущего

Уже сейчас все пытаются предугадать, какие специалисты будут востребованы в будущем. Так, список самых нужных профессий будущего вошли:
инженер органов (выращивание человеческих органов),
пилот космического корабля,
галактический архитектор,
специалист по социализации роботов.

Но приземленные реалисты выделяют другие профессии будущего: механик, слесарь, монтажник. Если уже сейчас спрос на них далеко опережает предложение, чего ожидать в будущем, даже недалеком?

http://delo.ua/

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги