|
|
|
 |
 |
|
ТОП-7 примет, в которые верят офисные работники05.08.2013
По результатам исследования, проведенного известным кадровым агентством, в офисные приметы верит каждый пятый сотрудник, при этом неважно, представителем какого пола является работник. Что касается осуществления примет, то у 15% опрошенных они сбывались хотя бы иногда. У 37% респондентов, которые в рабочие приметы верят безоговорочно, они сбываются всегда. В опросе приняли участие 1500 респондентов. Большинство офисных сотрудников заводят талисманы (хотя не все в этом сознаются), которые оказывают содействие карьерному росту, хорошему результату встречи, продвижению по службе и т.п. Среди талисманов часто встречаются фигурки жаб, кошек, крабов, черепах, монеты, статуи Будды. Лидерами являются фигурки жаб и шаманские бубны. Интересно, что в магические свойства последних чаще всего верят специалисты ИТ-сферы, особенно системные администраторы. Самые яркие офисные приметы (из сообщений на форумах): 1. “У нас в бухгалтерии есть стул. Уже 3 бухгалтера вышли из-за него замуж и в декрет. Сотрудницы, когда приходят, не хотят на него садиться, опасаются. Верят, что со стулом что-то не так “. 2. “В коллективе заметили: как только кому-то из сотрудников дарят часы (настенные в кабинет), обязательно кто-то увольняется”. 3. “Чтобы успешно завершить проект, нужно все время на работу приходить в одном и том же костюме. А еще нельзя стричься до завершения проекта, иначе удача покинет тебя “. 4. “Если я брала у секретаря из вазочки сухарики (мы закупали на весь офис), сразу же приезжал основатель фирмы и устраивал всем разнос. На работе заметили это совпадение. И с того времени сухарики в офисе не ем, народ не разрешает, и как не удивительно – основатель не появляется “. 5. “Если в офисе разбивают кружку-чашку, то кто-то увольняется или его увольняют”. 6. “Если директор ходит огорченный и злой, сегодня будет зарплата”. 7. “Если перед началом изменений кто-то желает успеха, обязательно все пойдет кувырком”.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.