|
Требуются лидеры!26.06.2013
Вот, например, отзывы соискателей, побывавших на интервью в одной крупной международной компании. “Совет всем: уделите большое внимание реальным примерам из жизни, когда кто-либо из вас проявлял лидерские качества”. Типичная ситуация для западных компаний и наших, отечественных, которые обучили своих кадровиков задавать вопросы “по компетенциям”. Какие же вопросы вам зададут и как на них надо ответить, чтобы по шкале “лидерство” набрать 100 процентов? Отвечать надо примерно так: Некоторые малыши сомневались в успехе, но мне удалось объяснить, что это позволит нам вырасти в глазах родителей и нам будет позволено есть больше мороженого, а Пете купят велосипед. Я попросил мальчиков собирать песок, девочек носить ведерки с водой, а сам измерял высоту кулича. Потом я попросил маму дать нам по булочке, а Пете, который принес больше всех песка,(поддерживает и концентрирует усилия других на достижение общих задач, создает благоприятные возможности для личностного развития каждого) Замените песочницу на ваш родной трудовой коллектив, кулич на увеличение продаж во вверенном вам регионе (или что вам там ближе) и смело вперед, на интервью по компетенциям! Теперь Вы – прирожденный лидер!!! |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |