Треть машин «скорой» выезжает на вызов без врача

29.10.2013

Треть машин «скорой» выезжает на вызов без врача зарплата

И так маленькие зарплаты в среднем уменьшились на 400-500 грн. Лишь за последние два месяца со станций “скорой” уволились 20 врачей и 15 фельдшеров. Эти рабочие места до сих пор свободны.
Большая часть бригад Киева недоукомплектована.

Треть машин “скорой помощи” вообще выезжают на вызов без врача. Врачи пытаются помочь проблеме своими силами. Иногда случается даже такое, что студенты-медики работают вместо санитаров, тогда как, по закону, они могут лишь носить ящик с лекарством.

Поэтому после института работать на станции “скорой помощи” мало кто хочет.
Чиновники тем временем проблемы не замечают и отрицают любые обвинения.
2300 грн – средняя зарплата врачей скорой помощи.

И это со всеми возможными надбавками и премиями. Поэтому мало кто соглашается на изнурительную работу за копейки.
Напомним, ранее Киевское отделение Профсоюза работников здравоохранения потребовало от мэрии и лично от столичного городского головы Леонида Черновецкого выполнить предвыборные обещания и вернуть врачам муниципальные надбавки.

Похожие вакансии

Работники скорой помощи будут бастовать
Например, ставка фельдшера первой категории составляет 824 грн., а санитара и того меньше – 500-600 грн. За эти деньги он должен чистить машину от крови и рвотных масс, которые могут быть инфицированными. “По идее нам должны оплачивать производственные травмы. Но руководство делает все, чтобы сделать виновным врача и ничего никому…
Медики «скорой» хотят бастовать
- У нас наступили трудные времена, – рассказал «Комсомолке» врач, не пожелавший назвать своего имени. – Работа стрессовая, часто неблагодарная. Не все выдерживают. В напряженное время на бригаду приходится по 15 выездов в сутки! Половину больных кладут в больницы. Статистика показывает, что в такие дни бригада находится на станции всего…
Медики массово увольняются с работы
“Учитывая нашу динамическую профессию и очень большую нагрузку – психо-эмоциональную, физическую, работать врачами, фельдшерами, санитарами люди не спешат”, – говорит Божко, добавляя при этом, что только за последние два месяца со станции скорой помощи уволилось 20 врачей и 15 фельдшеров. Бригада скорой помощи должна состоять из врача, фельдшера и санитара….
Врач скорой медицинской помощи
Зарплата: от 45 000 до 70 000 рублей в месяц Регион работы: Иркутск и область Описание вакансии, обязанности Описание вакансии Место работы: Иркутск Образование: Высшее; Опыт работы: от 2 лет Требования:• Опыт работы на скорой медицинской помощи не менее 2 лет.• Высокий профессионализм, ответственность, коммуникабельность.• Правильное ведение медицинской и другой…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com