|
|
|
 |
 |
|
Трудности трудоустройства02.07.2013
Стремительное развитие кадровых служб, которое невольно привело к тому, что спрос на профессиональных рекрутеров в несколько раз превысил предложение. В данный момент в кадровых компаниях и службах персонала лишь каждый пятый из всех сотрудников имеет профильное образование. Остальные пришли из других областей, чаще всего по знакомству. Многие из-за неопытности и отсутствия необходимых знаний используют пособия, написанные иностранными авторами. В них не учитываются особенности менталитета и специфика российского рынка труда. Совсем не редкость, когда «специалист» службы персонала для определения профпригодности пользуется критерием «понравился — не понравился». Сами руководители признались, что не в состоянии контролировать деятельность этих служб. При существующем процессе отбора кандидатов начальники, естественно, смотрят человека, рекомендованного службой персонала. Когда же говорят, что кандидат совсем плох и некомпетентен, то конечно, никому уже и в голову не придет проверить его еще раз. Между тем забракованный лишь из-за многозначительной улыбочки в сторону смазливой секретарши, а не работницы отдела кадров? претендент отправляется на очередные поиски работы
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.