Трудолюбие или одержимость?

03.09.2013

Трудолюбие или одержимость? врач

НИ МИНУТЫ ПОКОЯ…
Чаша терпения Марии переполнилась, когда ее муж Антон, директор и владелец маленькой фирмы, окончательно испортил ей прошлогодний отпуск.

В домике, снятом супругами с двумя детьми на южном берегу Крыма, Антон занимался исключительно работой, и даже на пляже не отрывался от ноутбука, в оставшееся же время звонил по телефону подчиненным и клиентам.
«Как-то факс, установленный в домике, — а это было непременным условием аренды, — сломался, из-за чего Антон упустил какой-то крупный контракт, — рассказывает Мария. — Он пришел просто в ярость, и весь день провел в поисках мастера, который смог бы отремонтировать факс, и объездил, наверное, весь полуостров».

После отпуска нервы у обоих были на пределе. Антон, по-прежнему, работал по 70 часов в неделю. И Мария окончательно поняла: ее муж — трудоголик.

КАК СТАНОВЯТСЯ ТРУДОГОЛИКАМИ?
Термин «трудоголизм» (workaholisme) ввел американец Уэйн Отс, соединивший слова «труд» (work) и «алкоголик» (alcoholic), чтобы подчеркнуть сходство между двумя видами зависимости.

Даниэле Дани, психологу женевской клиники «Ля Метери», часто приходится видеть в своем кабинете людей, «подсевших» на работу. «Не знаю, стало ли их больше, чем раньше, или люди стали осознавать, что их поведение является отклонением от нормы, которое необходимо лечить», — говорит она. Люди, страдающие этой своеобразной формой зависимости, обладают особым складом психики.

По мнению большинства терапевтов, они вечно охвачены тревогой, не хотят перепоручать работу кому-либо еще, и уверены, что могут держать под контролем все, даже время. Как и с другими видами зависимости, тревогу начинают бить члены семьи.

Трудно «поймать» момент, когда трудолюбие перерастает в одержимость.
Антон согласился на консультацию у врача, когда Мария заговорила о разводе. «Многие приходят сами, но уже тогда, когда ущерб от болезни становится непоправимым, в первую очередь, для их семей», — отмечает врач, к которому обратилась семейная пара. — Кому же хочется с утра до вечера видеть перед собой человека, «зомбированного» работой?

Сами пациенты нередко оправдывают свое поведение, утверждая, что они ведут «решающее сражение»: «Вот совсем скоро стану состоятельным, достигну успеха, и меньше буду работать». Это ложная отговорка, отвечает большинство психиатров.

Даниэла Дани отмечает, что женщин это тоже касается. Считалось, что женщины менее предрасположены к выпивке, пока не выяснилось, что они склонны к ней не меньше, чем мужчины, но проявляется это в скрытой форме. С одержимостью работой дело обстоит так же.

Ольга, проработавшая в пресс-службе, а затем ставшая журналисткой, мечтала стать автором самых лучших журналистских расследований. Убедив себя, что ночью ей работается лучше, она днем делала «подготовительную» работу, а написанием статей занималась по ночам.

В результате, от переутомления она засыпала за рабочим столом.
РАБОТА, РАБОТА И ТОЛЬКО РАБОТА…
Психиатры Жан Адэ и Мишель Лежуайо считают, что трудолюбивого сотрудника много работать заставляет фирма или личная увлеченность, а для трудоголика само пристрастие к труду.

Он всегда находит предлог, чтобы никому ничего не перепоручать, и думает, что сможет самостоятельно справиться с задачей. Он не заботится о здоровье, забывает поесть, не отдыхает и отказывается от физической активности.

Даже чувства к близкому человеку у него притупляются. Все остальное ему безразлично. Современное общество еще не осознало серьезности этой проблемы.

Как правило, работодатель только рад, когда принимает на работу трудоголика. Правда, со временем такой сотрудник начинает портить нервы окружающим. Бывает, он доходит до полного истощения…

РАЗОРВАТЬ ПОРОЧНЫЙ КРУГ
Но главная трудность в преодолении трудоголизма — это то, что сам человек отрицает наличие у себя такого недуга.

Хотя члены семьи делают первый шаг, убеждая его пойти к врачу, окончательное решение остается за ним. «Пока человек сам не осознает, что проблема есть, вылечить его невозможно», — подчеркивает Даниэль Дани. С ее словами перекликается и фраза врача, лечившего Антона: «Насильно отправлять работника в дополнительный отпуск бессмысленно.

Но когда первый шаг сделан, лечение не только становится возможным, но и не требует длительного времени».
Психологи считают, что важно выяснить привычки и жизненную позицию человека, чтобы помочь ему вернуться к полноценному социальному существованию.

Выйдя из своего замкнутого мира, трудяга, возможно, обнаружит в себе способность к богатой духовной жизни, а спорт позволит ему освободиться, к примеру, от агрессивных импульсов. А свидетельством своего успеха психотерапевты считают почтовую открытку, полученную от «спасенной» семьи, отдыхающей на морском побережье: «Здесь хорошо и тепло.

Мы не делаем НИЧЕГО. Еще раз спасибо, что вытащили нас из этого кошмара! Мария, Антон».
www.pro-robotu.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"