|
Трудолюбие или одержимость?03.09.2013
НИ МИНУТЫ ПОКОЯ… В домике, снятом супругами с двумя детьми на южном берегу Крыма, Антон занимался исключительно работой, и даже на пляже не отрывался от ноутбука, в оставшееся же время звонил по телефону подчиненным и клиентам. После отпуска нервы у обоих были на пределе. Антон, по-прежнему, работал по 70 часов в неделю. И Мария окончательно поняла: ее муж — трудоголик. КАК СТАНОВЯТСЯ ТРУДОГОЛИКАМИ? Даниэле Дани, психологу женевской клиники «Ля Метери», часто приходится видеть в своем кабинете людей, «подсевших» на работу. «Не знаю, стало ли их больше, чем раньше, или люди стали осознавать, что их поведение является отклонением от нормы, которое необходимо лечить», — говорит она. Люди, страдающие этой своеобразной формой зависимости, обладают особым складом психики. По мнению большинства терапевтов, они вечно охвачены тревогой, не хотят перепоручать работу кому-либо еще, и уверены, что могут держать под контролем все, даже время. Как и с другими видами зависимости, тревогу начинают бить члены семьи. Трудно «поймать» момент, когда трудолюбие перерастает в одержимость. Сами пациенты нередко оправдывают свое поведение, утверждая, что они ведут «решающее сражение»: «Вот совсем скоро стану состоятельным, достигну успеха, и меньше буду работать». Это ложная отговорка, отвечает большинство психиатров. Даниэла Дани отмечает, что женщин это тоже касается. Считалось, что женщины менее предрасположены к выпивке, пока не выяснилось, что они склонны к ней не меньше, чем мужчины, но проявляется это в скрытой форме. С одержимостью работой дело обстоит так же. Ольга, проработавшая в пресс-службе, а затем ставшая журналисткой, мечтала стать автором самых лучших журналистских расследований. Убедив себя, что ночью ей работается лучше, она днем делала «подготовительную» работу, а написанием статей занималась по ночам. В результате, от переутомления она засыпала за рабочим столом. Он всегда находит предлог, чтобы никому ничего не перепоручать, и думает, что сможет самостоятельно справиться с задачей. Он не заботится о здоровье, забывает поесть, не отдыхает и отказывается от физической активности. Даже чувства к близкому человеку у него притупляются. Все остальное ему безразлично. Современное общество еще не осознало серьезности этой проблемы. Как правило, работодатель только рад, когда принимает на работу трудоголика. Правда, со временем такой сотрудник начинает портить нервы окружающим. Бывает, он доходит до полного истощения… РАЗОРВАТЬ ПОРОЧНЫЙ КРУГ Хотя члены семьи делают первый шаг, убеждая его пойти к врачу, окончательное решение остается за ним. «Пока человек сам не осознает, что проблема есть, вылечить его невозможно», — подчеркивает Даниэль Дани. С ее словами перекликается и фраза врача, лечившего Антона: «Насильно отправлять работника в дополнительный отпуск бессмысленно. Но когда первый шаг сделан, лечение не только становится возможным, но и не требует длительного времени». Выйдя из своего замкнутого мира, трудяга, возможно, обнаружит в себе способность к богатой духовной жизни, а спорт позволит ему освободиться, к примеру, от агрессивных импульсов. А свидетельством своего успеха психотерапевты считают почтовую открытку, полученную от «спасенной» семьи, отдыхающей на морском побережье: «Здесь хорошо и тепло. Мы не делаем НИЧЕГО. Еще раз спасибо, что вытащили нас из этого кошмара! Мария, Антон». |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |