Трудоустройство за рубежом

Имеющаяся в МИД Украины информация свидетельствует, что в большинстве случаев отсутствие знаний о стране, условий пребывания и трудоустройства в ней приводят к тому, что граждане Украины доверяют свою судьбу сомнительным посредническим структурам, которые зарабатывают на “перепродаже” рабочей силы заграничным заказчикам. При обращении с посредническими структурами в каждом случае внимательно ознакомьтесь с условиями, что ими предлагаются, и требуйте предъявления не только лицензии Минтруда Украины, но и разрешение Государственного центра занятости Украины на посредничество в трудоустройстве именно в Вами избранной стране.

Стоит осознать, что внутреннее законодательство иностранных государств, прежде всего, защищает собственный рынок труда.
Необходимо отметить, что нелегальное трудоустройство за рубежом является правонарушением, которое карается законом и тянет за собой административную, а в некоторых странах и криминальную ответственность, с последующей депортацией из страны и запрещением въезда к неё на определенный срок.

Получение же туристических виз предусматривает именно туристический характер поездки, а не выезд за границу с целью последующего трудоустройства. Иностранцы, которые не получили разрешение на работу в установленном законодательством страны пребывания порядка, считаются нелегальными мигрантами.

Важным обстоятельством легального трудоустройства за рубежом на работу является получение перед выездом в страну разрешения на трудоустройство. Для получения такого разрешения, как правило, требуется подтверждение от службы занятости соответствующей страны, наличие страхового обеспечения и других необходимых документов от иностранного работодателя.

Нужно также отметить, что правовая защита за рубежом гражданина Украины может быть обеспечена консульским учреждением нашего государства только в пределах законодательства страны пребывания. Внимание!

При обращении к посредническим структурам по вопросам трудоустройства за рубежом в каждом случае внимательно ознакомьтесь с условиями, что ими предлагаются, и требуйте предъявить не только лицензии Минтруда Украины, но и разрешение Государственного центра занятости Украины на посредничество в трудоустройстве именно в Вами избранной стране. Стоит осознать, что внутреннее законодательство иностранных государств, прежде всего, защищает собственный рынок труда.

Работодатель не имеет права требовать у Вас паспорт гражданина Украины. Нужен помнить, что паспорт является собственностью Украины.
По материалам mfa.gov.ua

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги