За сверхурочную работу будут платить втрое больше, а в случае сокращения дадут три месячных оклада. Эти нормы заложены в проекте Трудового кодекса. Выходное пособие будет зависеть от стажа работы.

Выходное пособие будет зависеть от стажа работы. Его размер может достичь трех месячных зарплат, а не одной, как сейчас. Также помощь будут выплачивать, если человек увольняется из-за длительной болезни.

Кроме того, доплата за работу в ночное время сейчас составляет 20% от должностного оклада, проект предусматривает – 30%. Сверхурочное время для каждого работника должно длиться не более 120 часов в год. Превышенное время будут оплачивать в тройном размере.

А еще увеличили продолжительность отпуска для работников базовых отраслей народного хозяйства. Им дополнительно будут давать на отдых от 2 до 4 дней в году.

Валентина Позинич, юрист: “Скажем, шахтеры, металлурги у них был дополнительный отпуск за стаж работы, но он включался в основной отпуск, мы сделали так, что есть основной отпуск с учетом дополнительного сохранился, но отдельно предусмотрены дополнительные отпуска за стаж работы”.

Похожие вакансии

Налоговый кодекс: предприниматели будут платить налоги по 3 категориям
Упрощенная система налогообложения коснется, в первую очередь, субъектов малого бизнеса. Всех ЧП и мелких предпринимателей разделят на 3 категории согласно доходам и количеству наемных работников. Именно от категории и будет зависеть налоговая ставка. Новый подход к налогообложению предложен в законопроекте № 8521 “О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины”. Новшества…
Трудовой кодекс: работнику сверхурочные, работодателю права
Действующему Трудовому кодексу почти 40 лет. Авторы нового документа ставят ударение на том, что необходима адаптация законодательства к сегодняшним трудовым отношениям. Профсоюзы жалуются, проект значительно ограничивает права рабочих и наделяет сверхполномочиями работодателей, юристы говорят, положительных норм в проекте немало, просто нужно внимательнее читать. Внеурочная работа будет оплачиваться втройне Сегодня при…
Расстройство сна, связанное с работой в ночную смену
Расстройство сна, связанное с работой в ночную смену (и по скользящему графику) — это расстройство сна, которое возникает вследствие того, что график работы людей предусматривает необходимость трудиться во то время, которое предназначено для нормального сна. Люди вынуждены находиться на работе в то время, когда их организм хочет спать. После этого…
Эксперты пояснили, как украинцам изменить Трудовой кодекс
Сегодняшнее обсуждение проекта Трудового кодекса (ТК) – только риторика. Такое мнение сегодня во время пресс-конференции высказала заведующая отделом экспертиз юридического департамента Федерации профсоюзов Украины Валентина Позинич. По ее словам, сейчас заговорили о том, о чем не упоминали во время разработки проекта. “Это обсуждение – только риторика… В профессиональной среде сейчас…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com