Трудовой стаж поднимут до 40-45 лет?

18.07.2012

Возраст, необходимый для выхода на пенсию, у мужчин может возрасти до 45 лет, у женщин – до 40 лет. Совсем недавно Минтруд выступил с такой инициативой.  Насколько серьезно это начинание? И что делать в таком случае женщинам, которые уходят в декрет?

Минтруд по-прежнему обсуждает варианты пенсионной реформы. Теперь предполагается увеличить необходимый для пенсии трудовой стаж до 45 лет у мужчин, женщинам – до 40 лет. Ведомство заявляет, что в настоящий момент пока неясно, будет ли входить стаж работы в пенсионную формулу. Пока не обозначены нюансы, которые будут влиять на размер пенсии. Принятие окончательного решения ожидается к 1 октября. К этому моменту пенсионная реформа будет официально подготовлена.

В настоящий момент, тем не менее, уже известны некоторые подробности. Так, запланировано увеличение страховых платежей для предприятий, работающих во вредных условиях.  В их случаях увеличение пенсионного возраста не предполагается.

Специалисты, оказывающие аутсорсинг персонала, подтвердят, что во время декрета, отпуска по уходу за ребенком за женщину не производятся отчисления Пенсионному фонду. Когда сотрудница выйдет на пенсию, ПФР компенсирует ей это время по средней стоимости страхового года.  Женщине полагается максимум за три года, и это вне зависимости от того, сколько времени она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Учитывая обострение демографической проблемы, когда подрастут представители малочисленного поколения 1990-х, которые физически будут не способны родить достаточного числа детей для обеспечения пенсионеров многочисленного поколения середины 20-го века. В такой ситуации власти должны максимально стимулировать многодетность и рождаемость, приведя к балансу количество пенсионеров и трудоспособного населения.

В качестве компромисса эксперты предлагают ввести стаж лет 15-20. Однако это не трудовой стаж, имеется в виду стаж отчислений Пенсионному фонду.

По мнению экспертов, нет необходимости устанавливать стаж для получения пенсии в 45 лет – это вынудит увеличивать пенсионный возраст. Еще раз подчеркнем, что в настоящий момент идет речь не о трудовом стаже, а об отчислениях в Пенсионный фонд. И напомним, что для женщины должна восстановиться справедливость. Когда сотрудница из-за рождения детей не имеет необходимого стажа, госбюджет может выплачивать ей специальное пособие – доплата к пенсии, которая компенсирует ей эти расходы.

По материалам http://partner-consult.ru/

 


Трудовой стаж могут увеличить до 40 лет
От последней сессии до первой пенсии — 40 лет. Такой нормативный стаж планирует ввести Министерство труда для россиян.

25 мая 2020
Поиск работы и главные моменты собеседования

И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ...

23 апреля 2020
Преимущества сотрудничества с рекрутинговыми агентствами

Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ...

25 января 2020
Как найти ответственную домработницу

Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ...

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"