Ты мне друг или начальник?

Могут ли руководитель и подчиненный быть закадычными приятелями? Казалось бы, суровые законы “офисных джунглей” плохо согласуются с такими “краеугольными камнями” дружбы, как равенство, доверие и бескорыстная поддержка. Однако жизнь богаче теории.

Многие боссы действительно дружат со своими сотрудниками. И нельзя сказать однозначно: плохо это или хорошо
К перспективам подобных отношений большинство менеджеров относится скептически. И это неудивительно!

Само понятие “дружбы” в значительной степени философское, она предполагает большую открытость, нежели можно позволить на работе. Поэтому у меня с подчиненными партнерские отношения, которые основаны на взаимной поддержке.
Конечно, встречаются исключения из правил.

Обычно они связаны с тем, что в определенный момент карьера сотрудника, с которым подружился босс, складывается по новому сценарию – в результате перехода в другую организацию или в параллельное подразделение.
Такой “расклад” встречается значительно чаще.

Например, сотрудники одного ранга близко общаются, а через некоторое время один из них получает повышение. Или человек, уже обладающий полномочиями менеджера, нанимает на работу приятеля.
Если вы тоже оказались подчиненным своего товарища, не расслабляйтесь.

Одновременно это и кредит доверия, и серьезное испытание для дружбы. Но игра стоит свеч! В бизнесе есть немало примеров, когда дружеский тандем начальника и сотрудника помогал им обоим достичь вершин успеха.

Несмотря на все ограничения и аргументы “против”, присутствие товарища в офисе дает руководителю немало бонусов.
- “Защищенный тыл” – это особенно важно в условиях кризиса или при работе над ответственным проектом.

От друзей обычно ждут поддержки и охотнее прислушиваются к их идеям при решении трудной задачи.
- Возможность обсудить конфиденциальную или негативную информацию без риска ее утечки. При этом проводить обсуждение можно и в нерабочее время.

Приятель, в отличие от рядового подчиненного, с пониманием отнесется к деловому звонку в три часа ночи или в разгар выходного дня.
- Правдивые отчеты. Друзья обычно не боятся говорить правду, даже если она горькая.

В результате начальник обладает точной информацией о положении дел в команде или на определенном рабочем направлении.
- Посредническая миссия. Товарищ начальника по определению является его “глазами и ушами”. В этом есть и позитивная, и негативная сторона.

Именно друг-подчиненный становится идеальным “передаточным звеном”, способным в наиболее адекватной форме донести до остальных сотрудников нужные сведения. И получить честную обратную связь.
100po100.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги