|
У киевлян зарплата в 2 раза меньше, чем у москвичей16.12.2013
Журналисты сравнили зарплаты киевлян и москвичей в разных сферах. В среднем, киевляне получают в два раза меньше. Больше всех в российской столице получают сотрудники финансовой сферы, а меньше всех – работники торговли и автосервиса. По данным Госкомстата, в Киеве по уровню зарплат лидируют финансовая и управленческая отрасли. Следом за ними идут транспорт и связь, операции с недвижимостью и промышленность. Образование и сфера услуг, судя по статистике, «пасут задних». Вот только не забываем, что речь идет об официальных данных, и если ставка официанта, к примеру, $100, ничего не мешает зарабатывать ему на чаевых столько же – только за день-другой, а не за месяц. Финансы и госуправление везде красуются на почетных первых двух местах (разве что суммы отличаются вдвое (4 613 грн. – у нас и 10 794 грн. – у них). Зато последние позиции расходятся – у россиян меньше платят за торговлю и ремонтно-бытовые работы, а у нас – за образование и гостинично-ресторанный бизнес. О наличии «теневого» довеска к заявляемым в отчетах цифрам многие знают на собственном опыте. Подтверждают это и предложения работодателей на самых популярных сайтах трудоустройства. Здесь уровень зарплат в графе «Финансы» впечатляет: от $600–800 (экономист в страховой компании, бухгалтер) до $1500 (финансовый аналитик) и $3500 (коммерческий директор). Так что указанная Госкомстатом сумма порядка $900 немного отстает от реальности. Особенно с учетом того, что в объявлениях указывается обычно «стартовая цена». Раздел «Строительство» тоже неоднороден: здесь разброс от $300 (арматурщик, экскаваторщик) до $1200 (прораб). Заведующие магазином, товароведы могут рассчитывать на $500. Поварам, барменам, официантам, хостесс предлагают суммы в $200–350, а портье в Президент-отеле «Киевский» светит $450. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |