|
У кого самые высокие зарплаты09.04.2013
Больше всего платят айтишникам, а средний киевлянин получает 22 гривни в день. Киев выходит из кризиса. По данным горстата, за год количество безработных сократилось вдвое. Повысилась и средняя зарплата на 900 гривен – если в начале прошлого средний киевлянин получал 2794 гривни, то сейчас – 3684 гривен. Правда, в пересчете на дни разница получается небольшой: 19,99 грн. против 22, 20 грн. Больше всего платят банковским работникам и страховщикам, а меньше всего получают строители. ЗАРПЛАТА. В горстате говорят, что зарплата повысилась не потому, что работодатели стали более щедрыми. “Это связано с повышением соцстандартов в целом. Сейчас минимальная зарплата и прожиточный минимум – 744 гривни, а в январе 2009 было 605 грн. Работодатели вынуждены были поднять зарплаты”, – сказали нам в управлении статистики труда. Правда, в рекрутинговых агентствах говорят, что реальная зарплата в Киеве нынче составляет намного больше. “Исходя из требований резюме и предложений по вакансиям средний заработок в столице составляет 4-4,5 тыс. грн., и потихоньку этот показатель увеличивается”, – сказал нам PR-менеджер одного из украинских сайтов по поиску работы Сергей Довгич. По его словам, больше всего платят специалистам в сфере IT, особенно разработчикам программного обеспечения – в пределах 8,5-9 тыс. грн./мес. А те же страховщики в среднем получают не 3-4 тыс. грн., как уверяют в горстате, а 5-7 тыс. грн. Меньше всего платят в сфере строительства и архитектуры – около 4 тыс. грн. БЕЗРАБОТИЦА. Официальная статистика гласит, что в январе 2009 года количество зарегистрированных безработных достигло по городу 11 880 человек, а уже в январе этого года – 6073, то есть упала практически вдвое! Почему? Мнение специалистов в этом вопросе разделились. “Начиная с осени прошлого года на украинском трудовом рынке началась постепенная стабилизация. Во многих компаниях стали снова набирать в штат людей на попавшие под сокращение позиции”, – говорит Довгич. Правда, оттепель наступила далеко не во всех сферах. Например, больше всего ищут работу банковские служащие, бухгалтеры, специалисты по туризму, охранники, секретари, строители, работники шоу-бизнеса и юристы. Больше предложений на работу – в сферах IT, продаж, страховании, недвижимости и медицине. Специалист рекрутинговой компании Антонина Ермоленко уверена, что уровень безработицы на самом деле остается на прежнем уровне. “Даже сейчас мне известны случаи готовящихся сокращений в столичных компаниях, причем в абсолютно разных сферах”, – говорит она. По ее мнению, резюме стало меньше потому, что их меньше размещают – ищут работу через знакомых, сохраняя анонимность. “Что касается строек, которые вроде как оживились, то уже год-полтора к нам, например, никто не обращался на размещение вакансий на строительные работы”, – говорит она. А рекрутер Игорь Зайцев говорит, что люди не хотят становиться на биржу труда, вот и показатели снизились. “Выплаты по безработице мизерные, предлагают там работу далеко не самую хорошую, поэтому многие пытаются что-то решить с трудоустройством сами”, – говорит Зайцев. Подтверждение тому – неофициальная биржа труда на вокзале. “Сейчас все чаще приходят, спрашивают разнорабочих – кому нужно кирпичи потаскать, кому потолок побелить, а кто-то и набирает целые бригады”, – рассказал нам Артем Вилько, который приехал в Киев на заработки из Закарпатья. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |