У кого самые высокие зарплаты

09.04.2013

У кого самые высокие зарплаты больше

Больше всего платят айтишникам, а средний киевлянин получает 22 гривни в день.

Киев выходит из кризиса. По данным горстата, за год количество безработных сократилось вдвое. Повысилась и средняя зарплата на 900 гривен – если в начале прошлого средний киевлянин получал 2794 гривни, то сейчас – 3684 гривен.

Правда, в пересчете на дни разница получается небольшой: 19,99 грн. против 22, 20 грн. Больше всего платят банковским работникам и страховщикам, а меньше всего получают строители.

ЗАРПЛАТА. В горстате говорят, что зарплата повысилась не потому, что работодатели стали более щедрыми. “Это связано с повышением соцстандартов в целом. Сейчас минимальная зарплата и прожиточный минимум – 744 гривни, а в январе 2009 было 605 грн.

Работодатели вынуждены были поднять зарплаты”, – сказали нам в управлении статистики труда.

Правда, в рекрутинговых агентствах говорят, что реальная зарплата в Киеве нынче составляет намного больше. “Исходя из требований резюме и предложений по вакансиям средний заработок в столице составляет 4-4,5 тыс. грн., и потихоньку этот показатель увеличивается”, – сказал нам PR-менеджер одного из украинских сайтов по поиску работы Сергей Довгич. По его словам, больше всего платят специалистам в сфере IT, особенно разработчикам программного обеспечения – в пределах 8,5-9 тыс. грн./мес.

А те же страховщики в среднем получают не 3-4 тыс. грн., как уверяют в горстате, а 5-7 тыс. грн. Меньше всего платят в сфере строительства и архитектуры – около 4 тыс. грн.

БЕЗРАБОТИЦА. Официальная статистика гласит, что в январе 2009 года количество зарегистрированных безработных достигло по городу 11 880 человек, а уже в январе этого года – 6073, то есть упала практически вдвое! Почему?

Мнение специалистов в этом вопросе разделились. “Начиная с осени прошлого года на украинском трудовом рынке началась постепенная стабилизация. Во многих компаниях стали снова набирать в штат людей на попавшие под сокращение позиции”, – говорит Довгич.

Правда, оттепель наступила далеко не во всех сферах. Например, больше всего ищут работу банковские служащие, бухгалтеры, специалисты по туризму, охранники, секретари, строители, работники шоу-бизнеса и юристы. Больше предложений на работу – в сферах IT, продаж, страховании, недвижимости и медицине.

Специалист рекрутинговой компании Антонина Ермоленко уверена, что уровень безработицы на самом деле остается на прежнем уровне. “Даже сейчас мне известны случаи готовящихся сокращений в столичных компаниях, причем в абсолютно разных сферах”, – говорит она.

По ее мнению, резюме стало меньше потому, что их меньше размещают – ищут работу через знакомых, сохраняя анонимность. “Что касается строек, которые вроде как оживились, то уже год-полтора к нам, например, никто не обращался на размещение вакансий на строительные работы”, – говорит она. А рекрутер Игорь Зайцев говорит, что люди не хотят становиться на биржу труда, вот и показатели снизились. “Выплаты по безработице мизерные, предлагают там работу далеко не самую хорошую, поэтому многие пытаются что-то решить с трудоустройством сами”, – говорит Зайцев.

Подтверждение тому – неофициальная биржа труда на вокзале. “Сейчас все чаще приходят, спрашивают разнорабочих – кому нужно кирпичи потаскать, кому потолок побелить, а кто-то и набирает целые бригады”, – рассказал нам Артем Вилько, который приехал в Киев на заработки из Закарпатья.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"