|
У русского шефа больше, чем у американского18.04.2013
Согласно исследованию консалтинговой кадровой компании Hay Group, при сопоставлении средних зарплат, налогов и стоимости жизни в разных странах в тройку стран с самыми высокооплачиваемыми топ-менеджерами попадают Турция, Индия и Китай. Кроме того, сравнивалась не номинальная заработная плата, а денежное вознаграждение за вычетом необходимых налогов и умноженное на коэффициент уровня жизни – своеобразная покупательная способность зарплаты. Он не только больше своего индийского коллеги тратит на жилье, одежду, еду и транспорт, но к тому же выплачивает государству 56% своих заработков – поэтому Швеция замыкает список стран с более чем двукратным отставанием от лидеров. Их зарплата за вычетом налогов и с поправкой на уровень жизни составляет 99,8 тысячи долларов (номинальный годовой доход 157 тысяч долларов). В Индии – 98,1 тысячи долларов (номинальный годовой доход 50,5 тысячи долларов). Замыкает тройку Россия, начальники в которой могут рассчитывать на среднее вознаграждение в размере 97,7 тысячи долларов в год, или немногим меньше 8 тысячи долларов в месяц (здесь номинальный доход почти не отличается от покупательной способности – 92 тысячи долларов в год). Там менеджеры высшего звена могут рассчитывать лишь на эквивалент 47,5 тысячи долларов. Уровень жизни в разных городах рассчитывался по рейтингу UBS. Москва в нем занимает 42-е место, Стамбул находится на 28-м, Бомбей – на 71-м. На 1-м месте – Осло, на 2-м – Копенгаген, на 3-м – Токио. Конечно, лидерство развивающихся стран во многом спорно, так как высокие налоги зачастую означают, что государство заботится о гражданине с рождения до смерти, и он чувствует себя более защищенным, однако многие иностранные менеджеры всерьез завидуют мягкому российскому налоговому климату. Подоходный налог в России составляет 13%, социальный и вовсе оплачивается работодателем. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |