У студентов отбирают стипендии за курение

10.05.2013

Чтобы не платить студентам стипендии, вузы идут на любые хитрости.

“Дошло до того, что если тебя поймали, когда ты куришь на территории вуза, тебя лишают на месяц стипендии. Мол, за нарушение трудовой дисциплины. Раньше, конечно, курить на территории университета тоже было нельзя, но за это не лишали стипендий, – рассказал студент Тернопольского национального экономического университета Иван Тросимук. – А еще стипендию месяц не дают, если у тебя три пропуска занятий”.

По словам студента этого же вуза Романа, в его группе средний балл – четверка у 25 человек, но стипендию получили только 15. Также теперь стипендию не выплачивают, если студент плохо сдал контрольную работу, хотя раньше ее можно было без проблем пересдать. Учащимся объяснили, что новые правила ввели в связи с тем, что вуз получил финансирование на 30% меньше обычного.

Но в вузе введение новых правил поясняют не проблемами с финансированием, а желанием заставить студентов хорошо учиться. “Зачем платить тем, кто пропускает пары? Когда студент нарушает трудовую дисциплину или не выполняет учебный план, мы принимаем меры. Но за курение мы точно стипендий не лишали”, – говорит проректор вуза Николай Шинкарик.

Кроме того, вузы продолжают не давать стипендию студентам, которые получили хотя бы одну тройку на сессии, даже если их средний балл четыре. “У нас сразу после сессии ввели такое правило на факультетах, которые лучше всего сдали сессии. Объявление о новых правилах вывесили возле деканата.

Говорят, что им мало денег поступило”, – жалуется нам студент Харьковского национального университета радиоэлектроники Владимир Рыбин. В вузе проблему категорически отрицают. По словам начальника юротдела Ирины Поховской, стипендии выплачивают на те же условиях, что и раньше.

Похожая ситуация сложилась и в некоторых украинских техникумах и колледжах. В частности, жалуются на поднятие среднего балла до 4,1 студенты Донецкого государственного техникума экономики и химических технологий. “У меня средний балл ровно 4. Троек нет, но стипендию я теперь не получаю”, – говорит студентка Анна. В вузе говорят, что балл не поднимали, а попросту немного задержали выплаты.

Тем временем в Министерстве образования существование рпроблем с выплатой стипендий отрицают, мол, все, что нужно, перечислили. Более того, министерство постоянно проводит проверки и ни одного факта невыплаты стипендии не нашло.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"